用人單位責任險產品對比！用人單位責任險哪個好？怎麽買？

導讀：
根據新《安全生產(chan) 法》對安全事故受害者的規定，高危行業(ye) 和領域的生產(chan) 經營單位未按照國家規定投保安全生產(chan) 責任保險的，責令限期改正，處五萬(wan) 元以上十萬(wan) 元以下罰款：逾期不改正的，處十萬(wan) 元以上二十萬(wan) 元以下罰款，今年9月正式實施。推薦幾種好的雇主責任險。推薦幾種好的雇主責任險。

什麽(me) 是雇主責任險？你想買(mai) 嗎？

工傷(shang) 保險隻是分散用人單位的基本風險，企業(ye) 主也可以購買(mai) 雇主責任保險來轉移更多的風險。

與(yu) 工傷(shang) 保險和雇主責任保險的保障範圍相比，雇主責任保險和工傷(shang) 保險的保障內(nei) 容幾乎相同，雇主責任保險更明確 “事故” 確定為(wei)
其餘(yu) 的意外都一模一樣。工傷(shang) 保險是國家強製性的基本保障，應對輕度殘疾，但如果員工猝死、意外死亡、群體(ti) 意外傷(shang) 亡，企業(ye) 主不需要賣鐵，通過雇主責任保險轉移風險。經營企業(ye) 的風險很多，如政策、市場、資金等，但企業(ye) 的內(nei) 部風險很容易被忽視，如員工在工作中受傷(shang) ，企業(ye) 應承擔責任。《勞動法》規定：勞動者與(yu) 用人單位建立勞動關(guan) 係，享有勞動保護權。用人單位在勞動過程中損害勞動者的，必須承擔工傷(shang) 賠償(chang) 。

列出一些常見情況，可能如下：

1.超市員工搬運貨物時腰部扭傷(shang)

2.餐廳廚師烹飪時被火燒傷(shang)

3.員工上班路上被車撞了。

4.工人在高空作業(ye) 時意外摔傷(shang)

工作期間猝死

以上是五款非常好的雇主責任險產(chan) 品。

如何選擇雇主責任險？

不是越便宜越好

雇主責任保險的價(jia) 格差異主要來自不同工種的比例。風險越高，保費越貴。

但無法比較價(jia) 格的主要原因是，同一職業(ye) 在不同的產(chan) 品中，風險水平不同，如廚師，在華泰是 2 亞(ya) 太是類 3 類，在眾(zhong) 安是 4
類，沒有標準，每個(ge) 保險公司都不一樣。

企業(ye) 需要根據自己的實際工比較不同的雇主責任保險。

注意免責條款

工傷(shang) 保險的工傷(shang) 認定免責隻有三項，而雇責保險的免責會(hui) 更加嚴(yan) 格，如：

騎摩托車上下班在一些二三線城市是很常見的，也是符合法律法規的。然而，眾(zhong) 安雇責保險和陽光金盾企業(ye) 員工的綜合保障都是 駕駛或乘坐 50cc 上述摩托車
除責任外，無論工傷(shang) 與(yu) 否，發生的事故都不予賠償(chang) 。亞(ya) 太安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、配置輪椅等輔助設備，亞(ya) 太財產(chan) 保險雇責保險和陽光金盾不予賠償(chang) 。

目前，大多數雇責保險都可以擴大 24 小時責任，非工作時間發生事故，也可獲得賠償(chang) ，但擴展保障有一定限製，如：

陽光財產(chan) 保險雇責險工作時間出險的，意外醫療報銷僅(jin) 限社保內(nei) ;

亞(ya) 太財產(chan) 保險雇主安心保險:非工作時間出險，意外死亡保險金額降至10萬(wan) ，意外醫療1萬(wan) ；

因此，我們(men) 不僅(jin) 要注意保護什麽(me) ，還要注意不保護什麽(me) 。不同大的區別。

3.關(guan) 注員工的變化

雇主責任保險有一個(ge) 非常重要的標誌，即隻有員工才能賠償(chang) 事故，但員工沒有正式的法律定義(yi) ，保險公司的定義(yi) 不同，大多數保險公司要求員工簽訂紙質勞動合同。如果員工流動，請及時通知保險公司，一些保險公司要求 5 天內(nei) ，否則事故會(hui) 影響索賠。

雇主責任險為(wei) 何好？

如果保額是 50 如果是萬(wan) ，企業(ye) 需要承擔 50 一萬(wan) 賠償(chang) ，可以用雇主責任險代替賠償(chang) 。因此，如果在信息對稱的前提下，企業(ye) 主在雇主責任保險和集團意外險如果是理性的老板，就會(hui) 選擇雇主責任險。

總結：

企業(ye) 現在應該盡快向員工實施安全責任保險，下個(ge) 月開始嚴(yan) 格調查，不要等到罰款心痛，安全責任保險一般是團體(ti) 購買(mai) ，購買(mai) 更多的折扣，企業(ye) 壓力不會(hui) 那麽(me) 大，購買(mai) 保險肯定沒有罰款，也更有利於(yu) 企業(ye) 的長期發展。

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