如何賠償雇主責任險職業病？

導讀：
如何賠償(chang) 雇主責任險職業(ye) 病？許多企業(ye) 購買(mai) 雇主責任保險不僅(jin) 是為(wei) 了避免員工意外工傷(shang) 引起的糾紛風險，也希望提前為(wei) 員工提供職業(ye) 病。

俗話說，風險和機會(hui) 並存。360行排名第一。不同的行業(ye) 有自己的經營規則和標準，也會(hui) 有相應的風險。其中，“職業(ye) 病”是農(nong) 民工最常見、最特殊的意外傷(shang) 害之一。

職業(ye) 病是指企業(ye) 、事業(ye) 單位、個(ge) 人經濟組織等用人單位在職業(ye) 活動中接觸粉塵、放射性物質等有毒有害物質引起的疾病。除了高風險職業(ye) ，即使是低風險行業(ye) 也會(hui) 有對員工身體(ti) 傷(shang) 害很大的“職業(ye) 病”。

因此，企業(ye) 和用人單位在購買(mai) 雇主責任保險時，不僅(jin) 希望保護員工的生命健康，降低工傷(shang) 糾紛的風險，還希望轉移“職業(ye) 病”帶來的風險。

1、雇主責任險的保障範圍是什麽？

1.被保險人雇用的人員（包括長期固定工、臨(lin) 時工、季節工、徒工）在保單有效期內(nei) ，在受雇過程中，在保單所列地點，從(cong) 事被保險人所列業(ye) 務活動時，遭受意外傷(shang) 害、殘疾、死亡或者與(yu) 業(ye) 務有關(guan) 的職業(ye) 病的，應當承擔傷(shang) 殘或者死亡的賠償(chang) 責任。

2.被保險人的訴訟費用。

雇主責任保險的賠償(chang) 限額由雇主自行確定，或根據雇主與(yu) 雇員協商的結果確定，然後一次性向受害人支付。如果購買(mai) 限額較高，在相同的殘疾水平下獲得的補償(chang) 就越高，反之亦然。影響雇員賠償(chang) 的因素不僅(jin) 是月薪，還有雇主購買(mai) 的賠償(chang) 限額。

三、雇主責任險不僅(jin) 負責賠償(chang) 員工的醫療費用和殘疾津貼(如果達到殘疾水平)，還包括停工期間的工資。至於(yu) 賠償(chang) 對象，雇主責任保險由公司賠償(chang) ，工傷(shang) 保險由員工賠償(chang) ，與(yu) 工傷(shang) 保險不同。

一般來說，雇主責任保險的賠償(chang) 範圍包括：死亡賠償(chang) 、殘疾賠償(chang) 、工作損失、醫療費用。保險公司應當在保險單規定的累計賠償(chang) 限額內(nei) ，對保險公司書(shu) 麵同意的必要合理的訴訟費用進行賠償(chang) 。

二、雇主責任險職業病賠償標準

職業(ye) 病分為(wei) 1-4級殘疾識別。職業(ye) 病賠償(chang) 標準的等級因賠償(chang) 標準而異，如下：

被確定為(wei) 一級至四級殘疾的員工，因與(yu) 工作有關(guan) 的殘疾，應保持勞動關(guan) 係，辭職，享受以下福利：

1.根據殘疾程度，從(cong) 工傷(shang) 保險基金中一次性支付殘疾補貼。

標準為(wei) ：一級殘疾為(wei) 27個(ge) 月，二級殘疾為(wei) 25個(ge) 月，三級殘疾為(wei) 23個(ge) 月，四級殘疾為(wei) 21個(ge) 月；

2.每月從(cong) 工作中獲得與(yu) 殘疾津貼相關(guan) 的傷(shang) 害保險基金。

標準：一級殘疾是工資的90%，二級殘疾是工資的85%，三級殘疾是工資的80%，四級殘疾是工資的75%。

3.受傷(shang) 員工達到退休年齡並通過退休程序後，將按照國家有關(guan) 規定暫停殘疾津貼，享受基本養(yang) 老保險。

若基本養(yang) 老保險金低於(yu) 傷(shang) 殘津貼，則工傷(shang) 保險基金將補足差額。

雇主和個(ge) 人雇員因工作相關(guan) 殘疾確定為(wei) 第一至第四級殘疾的，應當按照殘疾津貼繳納基本醫療保險費。

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