如何賠償雇主責任險的殘疾？

導讀：
雇員為(wei) 雇主工作，雇主向員工支付工資，但在員工工作期間，員工也會(hui) 麵臨(lin) 一些風險，如工作中摔倒等。此時，雇主將得到賠償(chang) 。如何賠償(chang) 雇主責任保險的殘疾？

保險公司的規模在不斷發展壯大，保險類型也在不斷創新。隨著生活壓力的增加，許多人可能患有職業(ye) 病。因此，保險公司推出雇主責任保險，轉化雇主風險賠償(chang) 。

今天，小編將談談如何賠償(chang) 雇主責任險的殘疾？

一、雇主責任險是什麽意思？

雇主責任保險是指被保險人雇傭(yong) 的員工在雇傭(yong) 過程中因事故或職業(ye) 病致殘或死亡時，保險公司將承擔被保險人需要承擔的醫療費用、經濟賠償(chang) 責任和訴訟費用的保險。保險公司主要在約定的賠償(chang) 限額內(nei) 支付殘疾/死亡賠償(chang) 金、失業(ye) 費用、醫療費用等。

雇主責任保險的受益人是雇主，因此雇主可以為(wei) 自己的利益購買(mai) 雇主責任保險。當然，為(wei) 了落實安全生產(chan) 責任，政府或政府職能部門也可以為(wei) 當地高風險行業(ye) 的員工投保“雇主責任保險”。需要注意的是，員工不能為(wei) 自己購買(mai) “雇主責任保險”，因為(wei) 其受益人隻能是雇主。

在購買(mai) 雇主責任保險時，您還可以購買(mai) 一些相關(guan) 的附加保險，如附加第三方責任保險、附加員工第三方責任保險、附加醫療費用保險等。

二、如何賠償雇主責任險的殘疾？

雇主責任險傷(shang) 殘賠償(chang) 按1-10級傷(shang) 殘賠償(chang) 36個(ge) 月或48個(ge) 月。影響賠償(chang) 金額的因素包括雇員的工資和雇主購買(mai) 的賠償(chang) 限額。

雇主責任險殘疾賠償(chang) 比例清單：

一級殘疾：可在賠償(chang) 限額內(nei) 獲得100%的賠償(chang) 。

二級傷(shang) 殘： 可在賠償(chang) 限額內(nei) 獲得80%的賠償(chang) 金。

三級傷(shang) 殘： 可在賠償(chang) 限額內(nei) 獲得70%的賠償(chang) 金。

四級傷(shang) 殘： 可在賠償(chang) 限額內(nei) 獲得60%的賠償(chang) 金。

五級傷(shang) 殘： 可在賠償(chang) 限額內(nei) 獲得50%的賠償(chang) 金。

六級傷(shang) 殘： 可在賠償(chang) 限額內(nei) 獲得40%的賠償(chang) 金。

七級傷(shang) 殘： 可在賠償(chang) 限額內(nei) 獲得30%的賠償(chang) 金。

八級傷(shang) 殘： 可在賠償(chang) 限額內(nei) 獲得20%的賠償(chang) 金。

九級傷(shang) 殘： 可在賠償(chang) 限額內(nei) 獲得10%的賠償(chang) 金。

十級傷(shang) 殘： 可在賠償(chang) 限額內(nei) 獲得5%的賠償(chang) 金

三、用人單位責任險傷殘賠償金

一般來說，如果勞動者在勞動生產(chan) 過程中受到損害並符合法律規定，勞動者可以獲得相應的殘疾賠償(chang) ，由用人單位支付。因此，接下來，我將向您介紹如何賠償(chang) 雇主保險中的殘疾賠償(chang) 等相關(guan) 知識，希望能幫助您解決(jue) 相應的問題。

雇主保險如何賠償(chang) 殘疾賠償(chang) 金？

1、雇主保險索賠應向被保險人申請，並按合同收到賠償(chang) 。賠償(chang) 受益人為(wei) 公司，與(yu) 員工無關(guan) ，公司可以用這部分費用支付員工傷(shang) 害賠償(chang) 待遇。

2.雇主保險不影響員工的工傷(shang) 待遇標準。工傷(shang) 十級傷(shang) 殘賠償(chang) ：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資是指受傷(shang) 前12個(ge) 月的平均工資。住院期間的護理費和夥(huo) 食補貼：前提：住院；根據當地標準確定。一次性傷(shang) 殘補貼:我7個(ge) 月的工資。省、自治區、直轄市人民政府規定了一次性工傷(shang) 醫療補貼和一次性殘疾就業(ye) 補貼：前提：終止或終止勞動關(guan) 係。

用人單位繳納社會(hui) 保險的，由工傷(shang) 保險基金支付符合標準的醫療費用、住院期間的食品補貼、一次性殘疾補貼和一次性工傷(shang) 醫療補貼；停工期工資、住院期護理費、不符合標準的醫療費用、一次性殘疾就業(ye) 補貼由用人單位支付。用人單位未繳納工傷(shang) 保險的，由用人單位承擔。

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