誰能領取失業保險金？會影響就業嗎？讀這篇文章看下

中新經緯11月16日電 據人力資源和社會(hui) 保障部官方微信周一報道，失業(ye) 保險是中國社會(hui) 保障體(ti) 係的重要組成部分，旨在保障失業(ye) 期間的基本生活，促進失業(ye) 人員的再就業(ye) 。

誰能領取失業(ye) 保險金？申請有時間限製嗎？會(hui) 影響就業(ye) 嗎？人力資源和社會(hui) 保障部的回應。

誰能申請失業(ye) 保險金？

參保繳費一年以上，非因本人意願中斷就業(ye) 的失業(ye) 人員，失業(ye) 保險可以向失業(ye) 保險機構申請。

其中，用人單位和本人累計繳費不足一年、五年的，領取失業(ye) 保險金的最長期限為(wei) 12個(ge) 月；累計繳費不足10年的，領取失業(ye) 保險金的最長期限為(wei) 18個(ge) 月；累計繳費超過10年的，領取失業(ye) 保險金的最長期限為(wei) 24個(ge) 月。

失業(ye) 保險隻能領一次嗎？

領取失業(ye) 保險金次數沒有限製。符合領取失業(ye) 保險金條件的失業(ye) 人員，可以領取失業(ye) 保險金。

失業(ye) 後申請失業(ye) 保險有時間限製嗎？

關(guan) 於(yu) 領取失業(ye) 保險金是否有時間限製，《人力資源和社會(hui) 保障部辦公廳關(guan) 於(yu) 進一步推進失業(ye) 保險金暢通領取、安全辦布的〔2020〕24號)規定:不得以申請期限超過60天為(wei) 由拒絕發放失業(ye) 保險金。

根據上述規定，失業(ye) 後申請失業(ye) 保險金沒有時間限製。隻要失業(ye) 人員和單位共同支付失業(ye) 保險費滿一年，並因自身意願中斷就業(ye) ，就可以申請失業(ye) 保險費。

申請失業(ye) 保險會(hui) 影響就業(ye) 嗎？

領取失業(ye) 保險金對以後找工作沒有影響。失業(ye) 保險基金是單位和個(ge) 人在履行支付失業(ye) 保險費義(yi) 務後享有的保障生活的基本權利。向失業(ye) 保險機構申請失業(ye) 保險待遇是行使其合法權利。

根據《人力資源和社會(hui) 保障部辦公廳關(guan) 於(yu) 進一步推進失業(ye) 保險金暢通領取、安全辦公室的通知》(人力資源和社會(hui) 保障部)〔2020〕24)規定失業(ye) 保險機構不得要求失業(ye) 人員轉移檔案，不得將失業(ye) 人員領取的失業(ye) 保險金記錄在職工檔案中。因此，它不會(hui) 影響失業(ye) 人員的再就業(ye) 。

領取失業(ye) 保險對繳納養(yang) 老保險費有影響嗎？

根據有關(guan) 文件，失業(ye) 人員在領取失業(ye) 保險金和失業(ye) 補貼期間，基本養(yang) 老保險費可以作為(wei) 個(ge) 人身份繳納，未依法停止領取失業(ye) 保險金的，經辦機構不得停止發放失業(ye) 保險待遇。

也就是說，領取失業(ye) 保險並不影響失業(ye) 人員繼續作為(wei) 個(ge) 人支付養(yang) 老保險費，也不會(hui) 因為(wei) 個(ge) 人身份參加養(yang) 老保險而停止失業(ye) 保險待遇。

在申請失業(ye) 保險期滿前找到新工作，失業(ye) 保險待遇停止嗎？

《社會(hui) 保險法》規定，失業(ye) 人員在領取失業(ye) 保險金期間重新就業(ye) 的，應當停止領取失業(ye) 保險金，享受其他失業(ye) 保險待遇。

領取失業(ye) 保險金同時打零工，失業(ye) 保險金待遇會(hui) 停止嗎？

根據《社會(hui) 保險法》，失業(ye) 人員重新就業(ye) 的，停止發放失業(ye) 保險金。

關(guan) 於(yu) 如何確定失業(ye) 人員是否重新就業(ye) 的標準，國家有專(zhuan) 門規定，當經辦機構以失業(ye) 人員重新就業(ye) 為(wei) 由停止發放失業(ye) 保險金時，用人單位是否可以支付社會(hui) 保險費作為(wei) 決(jue) 定是否重新就業(ye) 的標準。

因此，在零工期間，隻要沒有新用人單位參加社會(hui) 保險，就不屬於(yu) 失業(ye) 保險的再就業(ye) ，就可以繼續領取失業(ye) 保險金。

也就是說，領金期間靈活就業(ye) 。

自由職業(ye) 者以個(ge) 人身份參加基本養(yang) 老保險，能領取失業(ye) 保險金嗎？

《關(guan) 於(yu) 進一步順利申請失業(ye) 保險待遇的通知》明確規定，個(ge) 人繳納基本養(yang) 老保險費的失業(ye) 人員，符合申請失業(ye) 保險金和失業(ye) 補貼條件的，由經辦機構發放。

因此，如果您在離職時滿足兩(liang) 個(ge) 條件：參加保險一年以上，不因自身意願中斷就業(ye) ，即使您目前以個(ge) 人身份參加基本養(yang) 老保險，也可以領取失業(ye) 保險金。

被單位解除勞動合同，能享受失業(ye) 保險金嗎？

根據規定，參加失業(ye) 保險一年以上、不因意願中斷就業(ye) 的失業(ye) 人員，可以領取失業(ye) 保險金。

被單位解除勞動合同，不因自身意願中斷就業(ye) 。因此，員工與(yu) 原單位共同繳納失業(ye) 保險費滿一年的，可以申請失業(ye) 保險金。

因公司拖欠工資，不繳納社會(hui) 保險，可以申請失業(ye) 保險金嗎？

非自願中斷就業(ye) 包括以下情況：勞動合同期滿或者用人單位主要資格終止勞動合同；用人單位因生產(chan) 經營嚴(yan) 重困難、客觀條件重大變化終止勞動合同；用人單位違反紀律、規章製度，或者無過錯但不能勝任工作的，終止勞動合同；協商終止勞動合同；勞動者主動終止勞動合同；法律、法規、規章規定的其他情形。

因此，公司因拖欠工資、不繳納社會(hui) 保險而離職，可以申請失業(ye) 保險金，而不是因為(wei) 自己的意願而中斷就業(ye) 。

退休年齡被公司解雇，可以申請失業(ye) 保險金嗎？

超過法定退休年齡但未依法享受基本養(yang) 老保險待遇的失業(ye) 人員，經辦機構應當在失業(ye) 登記後按照規定發放失業(ye) 保險金。

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