兩市第一高薪易主，平安陳德賢在中國排名第一

導讀： 又到了年報季，各行各業(ye) 似乎對上市公司高管的年薪和員工工資有著永恒的熱情。

那麽(me) ，去年誰是最有價(jia) 值的高管呢？哪家公司的員工工資最高？

據統計，截至3月30日晚，在已披露年報的上市公司中，中國平安中國平安首席投資執行官陳德賢年薪1286.38萬(wan) 元，成為(wei) 新一屆兩(liang) 市第一高薪獲得者。

平安在2015年上市保險元的平均年薪繼續位居2015年上市保險公司第一。2014年，上市保險公司以微弱差距排名第四新華保險，2015年，平均年薪為(wei) 16.24萬(wan) 元，中國人壽以15.93萬(wan) 元排名第三，中國太保平均年薪為(wei) 14.33萬(wan) 元。

兩(liang) 市最高薪高管易主

去年陳德賢納稅555萬(wan) 元

說到高管的年薪，中國平安不得不提。中國平安董事長兼首席執行官馬明哲多年來一直被稱為(wei) 兩(liang) 市第一高薪高管。然而，2015年似乎發生了變化。

根據目前披露的年度報告數據，2015年第一高薪為(wei) 中國平安首席投資執行官陳德賢1286.38萬(wan) 元（稅前、下同），僅(jin) 繳納55.04萬(wan) 元；馬明哲年薪998.95萬(wan) 元；萬(wan) 科A董事長王石、總裁餘(yu) 梁去年報酬998.8萬(wan) 元；國金證券總經理金鵬，年薪也高達972.44萬(wan) 元。

不過，提到保險十大年薪高管平安依然保持著10席占8席的豪邁。以稅後工資排名，陳德賢是2015年高管年薪排行榜上排名第一.第二名是馬明哲(574萬(wan) 元).76萬(wan) 元)，第三名為(wei) 平安執行董事、執行副總經理、首席保險業(ye) 務執行官李元祥514.47萬(wan) 元；第四名為(wei) 平安執行董事、執行副總經理首席財務官、總精算師姚波495.84萬(wan) 元；第五名為(wei) 平安副總經理、首席審計執行官、合規負責人、審計負責人葉素蘭(lan) 421.72萬(wan) 元；隨後是新華社前執行董事兼董事長康典(402.65萬(wan) 元)，平安執行董事、總經理任匯川(356).平安副董事長、執行副總經理孫建一(345).41萬(wan) 元)平安執行副總經理、首席信息執行官、首席運營官陳心穎(319.新華保險現任執行董事兼董事長萬(wan) 峰(314萬(wan) 元).39萬(wan) 元)。

除平安和新華社外，其他兩(liang) 家上市保險公司董事長的工資要低得多。2015年，中國人壽董事長楊明生稅後年薪43.52萬(wan) 元，中國太平洋保險集團董事長高國富86萬(wan) 元。

高管總薪酬

平安達9307.14萬(wan) 元

單個(ge) 高管的年薪這麽(me) 高，那麽(me) 上市公司高管的年薪有多高呢？

根據wind數據顯示，在所有已公布年報的上市公司中，中國平安以9307.14萬(wan) 元的高管總薪鶴立雞群。

在金融領域，除了平安，年薪前十的高管還包括中信證券7127.37萬(wan) 元；平安銀行6297.24萬(wan) 元；國信證券6252.15萬(wan) 元；廣發證券4892.6萬(wan) 元；長江證券4651.98萬(wan) 元；招商證券4243.11萬(wan) 元；光大證券3882.97萬(wan) 元；中信銀行3622.61萬(wan) 元；東(dong) 方證券3182.9萬(wan) 元。證券公司仍是金融業(ye) 上市公司前十名高管總薪酬之一。證券公司仍是金融業(ye) 上市公司前十名高管總薪酬之一。

在保險業(ye) ，2015年，中國太平洋保險高管總年薪較2014年減少1961萬(wan) 元，1782萬(wan) 元；中國人壽1502.01萬(wan) 元，新華保險1361.02萬(wan) 元。

員工平均年薪增加

最大的新華保險

與(yu) 其他行業(ye) 高低差距的工資水平相比，四大保險公司員工的平均年薪一直保持在接近水平，但近年來差距逐漸擴大。

2015年四大上市保險公司平均年薪在14.33萬(wan) 元至19.73萬(wan) 元之間；2014年四大上市保險公司員工平均年薪在13.2萬(wan) 元至17.61萬(wan) 元之間；2013年，保險公司員工人均年薪在11.48萬(wan) 元至15.89萬(wan) 元之間；2012年，人均年薪在10.96萬(wan) 元至14.31萬(wan) 元之間。2011年人均年薪為(wei) 9.19萬(wan) 元-11.61萬(wan) 元。

具體(ti) 而言，平安2015年的工資和獎金支出為(wei) 433.21億(yi) 元；社會(hui) 保險其他福利支出為(wei) 99.43億(yi) 元，職工工資總額為(wei) 415.7億(yi) 元，較去年415.7億(yi) 元增長16.94億(yi) 元。2014年235999年中國平安員工數量增加到2015年275011人，增長約16%。根據2015年底中國平安員工數量計算，2015年人均工資為(wei) 19.73萬(wan) 元，比2014年17.61萬(wan) 元增長12.04%。

新華保險緊隨其後，員工的人均工資。2015年新華保險工資福利費支出85.2億(yi) 元，截至2015年12月31日，共有52474名員工與(yu) 新華保險簽訂勞動合同，計算出新華保險員工人均年薪16.24萬(wan) 元，比2014年增長23%。新華保險年報還指出，2015年業(ye) 務管理費同比增長12.1%，主要是業(ye) 務規模和工資福利費增加。2014年，新華保險員工平均年薪以15%的增長率成為(wei) 年薪增長最快的上市保險公司。

中國人壽員工平均年薪排名第三。根據公司年報披露的信息，與(yu) 2014年相比，2015年的平均年薪從(cong) 13.64萬(wan) 元增到15.93萬(wan) 元，增長率為(wei) 16.78%。2014年，國壽平均年薪僅(jin) 增長0.47%。

截至2015年12月31日，太保集團員工91761人，工資福利費支出為(wei) 131.53億(yi) 元，2015年員工平均年薪約為(wei) 14.33萬(wan) 元，比2014年13.27萬(wan) 元增長8.02%。

據統計，2014年中國平安、中國人壽、中國太平洋保險、新華保險的平均年薪與(yu) 2013年和2012年基本相同。2011年，新華保險(11.31萬(wan) 元)，而近四年來居榜首的中國平安卻以人均9.19萬(wan) 元的工資水平墊底。

值得注意的是，在計算員工工資時，員工工資實際支出和當年應付員工工資餘(yu) 額口徑的選擇會(hui) 導致不同的計算結果。事實上，在利潤表上應付職工工資餘(yu) 額並不是年度職工工資總額。大多數公司都是先完成一個(ge) 月的工作，然後在下個(ge) 月初支付工資。年度結束後，年度資金將在明年發放。財務報表的結算日期為(wei) 12月31日，因此財務報表中反映的應付員工工資隻是公司全年支付員工工資總額的一小部分。因此，一般認為(wei) ，年薪的計算口徑應該是當年員工工資的實際支出除以員工總數，而所謂的實際支出應該是業(ye) 務管理費之一。

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