雲南降低了部分社保費率，困難企業可以緩繳

導讀： 3月28日，從(cong) 雲(yun) 南省人力資源和社會(hui) 保障部獲悉，今年人力資源和社會(hui) 保障部將繼續降低社會(hui) 保險費率，實施社會(hui) 保險費緩期支付和補貼，實施企業(ye) 穩定崗位補貼等政策，降低企業(ye) 勞動力成本。

自去年3月以來，雲(yun) 南省失業(ye) 保險繳費費率從(cong) 3%降至2%，其中用人單位繳費率從(cong) 2%降至1.4%，個(ge) 人繳費率從(cong) 1%降至0.6%。

雲(yun) 南省人力資源和社會(hui) 保障廳副廳長邢渭東(dong) 介紹，此次減少社會(hui) 保險包括生育和工傷(shang) 保險，生育保險基金累計餘(yu) 額超過9個(ge) 月的統籌區，保險費率降至0.5%以下。從(cong) 2016年1月1日起，省級生育保險費率降至0.2%，實施至2016年12月31日。全省工傷(shang) 保險行業(ye) 分為(wei) 八類，平均費率從(cong) 0.93%降至0.75%，完善了工傷(shang) 保險省級調整金製度。

除下調部分社保邢渭東(dong) 表示，符合條件的企業(ye) 也可以享受社會(hui) 保險費緩繳和補貼政策。其中，符合產(chan) 業(ye) 導向的企業(ye) 在生產(chan) 經營中暫時遇到困難的，可以申請緩繳社會(hui) 保險費，緩繳期限不超過6個(ge) 月，執行期為(wei) 2016年6月1日至2017年5月31日。吸收城市就業(ye) 困難群體(ti) 的人員，按標準簽訂勞動合同，繳納社會(hui) 保險費的企業(ye) ，按規定給予3年的社會(hui) 保險補貼。小微企業(ye) 吸收大學、技術學院畢業(ye) 生，簽訂勞動合同一年以上，繳納社會(hui) 保險費的，也給予一年的社會(hui) 保險補貼。

據報道，雲(yun) 南還繼續實施企業(ye) 援助和穩定崗位補貼政策。自去年以來，到今年2月底，雲(yun) 南省共有4316家被保險繳費企業(ye) 享受穩定崗位補貼，補貼資金5.44億(yi) 元，涉及企業(ye) 員工88.36萬(wan) 人。

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