河南省階段性降低企業社保費率和公積金繳存比例

導讀：
為(wei) 推進供給側(ce) 結構性改革，河南日前出台實體(ti) 經濟降成本方案，其中明確實施階段性降低社會(hui) 保險費率、住房公積金繳存比例等7條舉(ju) 措，進一步降低企業(ye) 在社會(hui) 保險費方麵的運營成本。

具體(ti) 舉(ju) 措包括：階段性降低社會(hui) 保險費率。自2016年5月1日起，全省企業(ye) 職工基本養(yang) 老保險單位繳費比例由20%降為(wei) 19%，期限2年;失業(ye) 保險費率由2%降為(wei) 1.5%，期限2年。

降低住房公積金繳存比例。企業(ye) 可根據自身生產(chan) 經營狀況，在5%至12%之間自行確定合適的住房公積金繳存比例。對繳存住房公積金確有困難的企業(ye) ，可經單位職工代表大會(hui) 或者工會(hui) 討論通過後，申請降低繳存比例或者緩繳住房公積金。

完善農(nong) 民工工資保證金製度。2016年至2018年，實行與(yu) 建設單位、施工單位信用等級掛鉤的差異化農(nong) 民工工資保證金繳納辦法，對省內(nei) 注冊(ce) 且兩(liang) 年內(nei) 未發生拖欠農(nong) 民工工資問題的企業(ye) 減免保證金。

推進生育保險和基本醫療保險合並，以優(you) 化社保險種結構;對采取有效措施不裁員、少裁員的企業(ye) ，給予失業(ye) 保險穩崗補貼;允許困難企業(ye) 暫緩繳納社會(hui) 保險費;控製省內(nei) 最低工資標準調整節奏和幅度。

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