生育保險與醫療保險合並，不是五險變四險

導讀：
24日，人力資源和社會(hui) 保障部召開生育保險與(yu) 基本醫療保險合並試點會(hui) 議，計劃於(yu) 今年6月底前在12個(ge) 試點地區開展兩(liang) 險合並。人力資源和社會(hui) 保障部強調，兩(liang) 險合並不是簡單地將生育保險納入醫療保險，而是保留各自的功能，實現綜合經營管理。人力資源和社會(hui) 保障部強調，兩(liang) 險合並不是簡單地將生育保險納入醫療保險，而是保留各自的功能，實現綜合經營管理。

人力資源和社會(hui) 保障部副部長遊軍(jun) 表示，合並實施不是簡單的生育保險並入醫療保險，相反，在保留各自製度功能的前提下，探索建立更協調、靈活、高效的運行機製，包括保險擴張機製、待遇保障機製、基金管理機製、醫療服務激勵約束機製、統一管理機製，根據新的發展理念，通過製度政策銜接整合資源，實現綜合運行管理服務。根據兩(liang) 個(ge) 項目保險係統要求和運營管理的客觀規律，統一保險登記，進一步擴大生育保險覆蓋範圍，更好地發揮生育保險的保障作用。統一征收管理資金，確保資金征收、監管、支出管理到位，杜絕漏水。統一醫療服務管理，借鑒醫療保險管理措施和平台，規範生育醫療服務行為(wei) 。統一管理和信息服務，完善社保經辦服務水平，保證經辦業(ye) 務不中斷，參保人員更方便，社保信息更安全。確保員工在分娩期間生育保險待遇同時，要妥善處理合並實施的製度和政策銜接。

目前，一些媒體(ti) 和公眾(zhong) 認為(wei) 合並實施是五社會(hui) 保險到四社會(hui) 保險，這種理解是不全麵和不準確的。人力資源和社會(hui) 保障部醫療保險司副司長顏慶輝在一次采訪中表示，事實上，與(yu) 醫療保險相比，生育保險仍然是一項具有獨特功能的社會(hui) 保障政策保險險種，還需要保留：一是生育保險具有維護婦女平等就業(ye) 權益和婦女職工勞動保護的獨特功能。二是生育保險強調用人單位的責任，職工個(ge) 人不需要繳納生育保險費。第三，生育保險待遇也不同於(yu) 醫療保險待遇。例如，符合規定的生育醫療費用實際報銷，生育保險基金必須支付生育津貼。事實上，生育津貼是生育保險基金支付的大部分，約占基金支出的60%以上。支付生育津貼可以有效平衡不同用人單位的負擔，促進婦女公平就業(ye) 。

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