雇主責任保險

導讀：
雇主責任保險，它是一種責任保險，被保險人即雇主的雇員在雇傭(yong) 期間因事故造成傷(shang) 害、殘疾、死亡或患有與(yu) 職業(ye) 相關(guan) 的職業(ye) 疾病，或根據雇傭(yong) 合同承擔的經濟賠償(chang) 責任。

雇主責任保險的基本範圍包括：

1、被保險人雇用的人員（包括長期固定工人、臨(lin) 時工人、季節性工人、學徒）在保險單使用期間，在雇用過程中，保險單位位於(yu) 以下職位：、殘疾、死亡或與(yu) 商業(ye) 相關(guan) 的職業(ye) 病，被保險人商業(ye) 活動中列出的殘疾或死亡責任。

與(yu) 被保險人有關(guan) 的訴訟費用。

雇主責任保險的賠償(chang) 限額由雇主或雇主確定，並根據與(yu) 雇員協商的結果確定，然後一次性支付給受害者。購買(mai) 限額越高，在同一殘疾水平下獲得的補償(chang) 就越高，反之亦然。影響員工薪酬的因素不僅(jin) 是月薪，還有雇主購買(mai) 的薪酬限額。雇主責任保險不僅(jin) 負責補償(chang) 員工的醫療費用和殘疾津貼（如果達到殘疾水平），還負責暫停工作和工資。至於(yu) 賠償(chang) 對象，雇主責任保險支付給公司，工傷(shang) 保險支付給員工，這與(yu) 工傷(shang) 保險不同。一般情況下，雇主責任保險的範圍包括：死亡賠償(chang) 、傷(shang) 殘賠償(chang) 、誤工費、醫療費。保險公司書(shu) 麵同意必要合理的訴訟費用後，保險公司將負責在保險單規定的累計賠償(chang) 限額內(nei) 進行賠償(chang) 。

賠償(chang) 雇主責任保險

在處理雇主責任保險索賠時，保險人必須首先確定受害人與(yu) 受害人之間是否存在雇傭(yong) 關(guan) 係。根據國際流行做法，確定雇傭(yong) 關(guan) 係的標準包括：第一，雇主有權選擇雇主；第二，雇主支付工資或其他報酬；第三，雇主控製工作方法；第四，雇主有權暫停或解雇雇雇主。

一般來說，雇主責任保險的賠償(chang) 範圍包括：死亡賠償(chang) 、殘疾賠償(chang) 、失業(ye) 費用、醫療費用。保險公司負責在保險單規定的累計賠償(chang) 限額內(nei) ，經保險公司書(shu) 麵同意的必要合理的訴訟費用。

雇主責任保險的賠償(chang) 限額通常以每個(ge) 員工幾個(ge) 月的工資收入作為(wei) 發生雇主責任保險時的保險賠償(chang) 金額，每個(ge) 員工隻適用於(yu) 自己的賠償(chang) 金額。

在一些國家的雇主責任保險界，保險人的死亡賠償(chang) 金額不同於(yu) 永久完全殘疾賠償(chang) 金額，後者往往高於(yu) 前者的標準。但對於(yu) 部分殘疾人或一般傷(shang) 害，嚴(yan) 格按照事先規定的賠償(chang) 金額表計算。其計算公式為(wei) ：

賠償(chang) 金額=適用於(yu) 員工賠償(chang) 限額的賠償(chang) 金額比例

第三方造成保險責任事故的，保險人在賠償(chang) 時仍適用權益轉讓原則，即賠償(chang) 後可代位追償(chang) 。

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