導讀:
團體(ti) 意外險不是具體(ti) 險種,這是一種承保方式。團體(ti) 意外險的保護對象不是團體(ti) 中的任何一個(ge) ,而是團體(ti) 中的所有人,以團隊的名義(yi) 投保,為(wei) 團隊中的所有人提供保障。團體(ti) 意外險的賠償(chang) 範圍是什麽(me) ?
團體(ti) 意外險是什麽(me)
團體(ti) 意外險是以團體(ti) 形式投保的人身意外險,其保險責任和支付方式與(yu) 個(ge) 人意外險相同。
團體(ti) 意外傷(shang) 害保險不僅(jin) 是員工福利的簡單方式,也是公司與(yu) 員工之間的平衡手段。當員工發生意外傷(shang) 害,特別是人身傷(shang) 害事故時,讓團體(ti) 意外傷(shang) 害保險轉移公司風險,為(wei) 員工提供安全保障,達到雙方平衡的目的。
團體(ti) 意外險的主要特點
1.被保險人和被保險人不是一個(ge) 人。被保險人是機關(guan) 、學校、社會(hui) 團體(ti) 、企事業(ye) 單位等投保前已存在的單位。被保險人是學校學生、企業(ye) 員工等單位的人員。
2.保險責任主要是死亡責任,以被保險人死亡為(wei) 支付保險金的條件。因此,在簽訂保險合同時,被保險人應書(shu) 麵同意並承認保險金額。
保險金額一般沒有上限,隻有最低保額。
4.保險費率低。由於(yu) 團體(ti) 意外險是單位投保,保險公司管理成本降低,保險費率降低。
5.一般情況下,保險費必須在保險有效期開始之日一次性支付,保險費支付後才能生效。
團體(ti) 意外險的賠償(chang) 範圍是什麽(me) ?
1、被保險人因事故發生,自事故發生之日起180天內(nei) ,保險公司按照事故保險條款支付事故保險金,保險合同終止。
2、被保險人因事故發生,自事故發生之日起180天內(nei) ,保險公司可以按照殘疾程度和支付比例乘以其意外傷(shang) 害保險金額支付意外傷(shang) 害保險金。
3.部分團體(ti) 意外險提供醫療保障的,可以按照被保險人自事故發生之日起180天內(nei) 實際支出的費用計算,在當地社會(hui) 醫療保險主管部門規定的範圍內(nei) ,保險金可以按80%的比例支付。
綜上所述,團體(ti) 意外傷(shang) 害保險的賠償(chang) 範圍主要包括意外死亡、意外醫療、意外傷(shang) 殘等保障。需要注意的是,被保險人發生事故後,隻要符合保險條款,就可以獲得意外傷(shang) 害保險賠償(chang) ,保險合同終止。
團體(ti) 意外險有具體(ti) 意義(yi)
現代企業(ye) 發展迅速,企業(ye) 之間的競爭(zheng) 力也很大。在這個(ge) 以人為(wei) 本的發展時代,人才是核心競爭(zheng) 力。因此,如何使企業(ye) 更好地發展,如何留住員工的心,如何增強企業(ye) 凝聚力和歸屬感,已成為(wei) 領導者必須考慮的話題。
2.企業(ye) 建立綜合保障機製,為(wei) 員工投保團體(ti) 意外險是最簡單、最安全的方式。據調查,全球每年約有370萬(wan) 人死於(yu) 意外傷(shang) 害事故。
3.團體(ti) 意外險為(wei) 員工製定了綜合保障計劃,保險成本相對較低,可以為(wei) 員工提供風險保障,增強凝聚力。它是現代企業(ye) 人力資源管理的重要組成部分之一。
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