惠州職工醫療保險

導讀：
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一、統一賬戶結合職工醫療保險單位繳費率仍按現行標準執行。

用人單位按本單位職工月工資總額的5.6%(含生育保險費率的0.5%)逐月繳納，職工個(ge) 人按月工資收入的2%逐月繳納。

二、根據省要求和我市實際調整單建統籌職工醫保繳費標準

(一)2022年12月1日至2023年6月30日保持當前繳費水平。

單建職工醫療保險單位繳費基數由“全市上年度全口徑職工月平均工資”調整為(wei) 本單位職工月繳費工資總額，繳費率由1.6%(含生育保險0.2%)調整為(wei) 2.7%(含生育保險費率0.5%)，職工個(ge) 人不繳費。

(二)自2023年7月1日起，單位費率調整為(wei) 4%。

自2023年7月1日起，將單建統籌職工醫療保險單位繳費率調整為(wei) 4%(含生育保險費率0.5%)，職工個(ge) 人不繳費。單建統籌職工醫療保險單位繳費率將根據國家和省的有關(guan) 要求逐步調整至與(yu) 統一賬戶相結合的職工醫療保險單位繳費率一致。

三、明確繳費基數上下限。

繳費基數低於(yu) 上一年度全口徑職工月平均工資的60%(全口徑職工月平均工資按上一年度全口徑職工月平均工資的60%計算(以下簡稱醫保繳費基數下限)；繳費基數高於(yu) 上一年度全口徑職工月平均工資的300%，高出部分不計入職工醫療保險費(以下簡稱醫療保險繳費基數上限)。稅務部門和醫療保險部門每年定期聯合發布醫療保險繳費基數的上限和下限。

四、明確靈活就業(ye) 人員繳費標準。

靈活就業(ye) 人員由個(ge) 人按月工資收入的7.1%(如果選擇參加單建職工醫療保險，按2.2%，自2023年7月1日起按3.5%)逐月繳納。靈活就業(ye) 人員首次參加保險時，應根據個(ge) 人申報的月工資收入確定繳費基數。原則上，當年的工資收入將在今後1月份申報，年度內(nei) 不予調整。

五、領取失業(ye) 保險金期間的失業(ye) 人員和因工致殘被認定為(wei) 一級至四級傷(shang) 殘的工傷(shang) 職工，按照國家、省有關(guan) 規定繳納。

失業(ye) 人員領取失業(ye) 保險金期間，在失業(ye) 保險關(guan) 係所在地參加職工醫療保險，以上一年度全口徑城鎮單位職工月平均工資為(wei) 繳費基數。職工醫療保險費應當從(cong) 失業(ye) 保險基金中繳納，個(ge) 人不繳納基本醫療保險費。因工傷(shang) 殘疾被認定為(wei) 一級至四級殘疾的工傷(shang) 職工，在殘疾津貼領取地參加職工醫療保險，以工傷(shang) 職工殘疾津貼為(wei) 繳費基數。用人單位繳納的職工醫療保險費由用人單位或者工傷(shang) 保險基金按照規定繳納，個(ge) 人按照規定繳納。其他特殊人群的繳費由其規定。

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