團體意外險一個人多少錢？團體意外險一個人一年多少錢？

導讀：
一個(ge) 人一年的團體(ti) 意外險多少錢？團體(ti) 意外險一個(ge) 人一年多少錢？一個(ge) 人每年的團體(ti) 意外險多少錢？我相信很多企業(ye) 主和企業(ye) HR對團體(ti) 意外險一知半解，不知如何投保團體(ti) 意外險，對團體(ti) 意外險還是比較陌生的。

對於(yu) 任何團體(ti) 或企業(ye) 來說，事故風險都是不可預測的。為(wei) 了更好地規避風險，確保員工的安全，您需要購買(mai) 合適的團體(ti) 人身事故保險。至於(yu) 團隊意外險一年要多少錢，根據品種不同，成本也會(hui) 不同。大概費用在幾十元到幾百元之間，可以根據實際需要選擇合適的群體(ti) 意外險。

今天我們(men) 來看看團體(ti) 意外險的相關(guan) 知識。

一、團體意外險是什麽？

團體(ti) 意外險，即團體(ti) 意外傷(shang) 害保險，是形式投保的人身意外險，其保險責任和支付方式與(yu) 個(ge) 人意外險相同。

團體(ti) 意外保險不僅(jin) 是員工的簡單福利，也是公司與(yu) 員工之間的平衡。

當員工不幸發生意外傷(shang) 害，特別是人身傷(shang) 害事故時，讓團體(ti) 意外保險轉移公司風險，為(wei) 員工提供安全保障，達到雙方平衡的目的。

二、團體意外險一個人一年多少錢？

團體(ti) 意外險有固定的費率，客戶可以選擇每人保險多少，然後乘以費率 ，再乘以被保險人數量 。

員工團體(ti) 意外傷(shang) 害保險的繳費比例與(yu) 員工的職業(ye) 類別、申請人數和保險金額有關(guan) 。一般來說，1-3類職業(ye) 的繳費率不高。當然，公司投保的員工越多，保險公司給的折扣就越多。

三、團體意外險的特點:

團體(ti) 意外險是以團體(ti) 形式投保的人身意外險，其保險責任和支付方式與(yu) 個(ge) 人意外險相同。

但與(yu) 個(ge) 人意外險相比，團體(ti) 意外險還是有區別的，它具有以下特點：

1.被保險人和被保險人不是一個(ge) 人。被保險人是投保前已存在的用人單位或企業(ye) ，被保險人是單位和企業(ye) 的員工；

2.保險金額一般沒有上限，隻規定最低保額；

3.與(yu) 個(ge) 人保險相比，保費低，保障高。因為(wei) 是單位投保，降低了保險人的管理成本，降低了保險價(jia) 格；

4.人員可在保險有效期內(nei) 隨時變更，以滿足企業(ye) 人員流動管理的需要；

5.保險期靈活，即可按月、年投保，也可根據項目實際需要選擇；

6.手續簡化，一份保單可以承保數百人、數千人甚至數萬(wan) 人。

7.體(ti) 檢可以免除。由於(yu) 團體(ti) 中絕大多數人身體(ti) 健康，即使有老、弱、病、殘，有的已經退休或離職，團體(ti) 保險基本可以消除個(ge) 人反選擇傾(qing) 向和體(ti) 檢。

四、團體意外險的作用

1.可穩定企業(ye) 的可持續經營

企業(ye) 不幸發生意外災害時，團體(ti) 保險可以幫助企業(ye) 主渡過難關(guan) ，繼續經營，保住千裏江山。

2.可以減輕雇主的法律責任

職業(ye) 災害發生時，團體(ti) 保險可以幫助您解決(jue) 職業(ye) 災害殘疾和死亡問題，降低企業(ye) 經營風險。

3.可以降低員工的流動率

通過群體(ti) 保險的保障，死亡或殘疾的員工可以得到適當的照顧，員工的生活得到保障，自然可以降低流動性，提高生產(chan) 力。

五、團體意外險投保事項

1、投保條件

與(yu) 被保險人有勞動關(guan) 係（包括事實勞動關(guan) 係）的各種勞動形式、勞動期限、16歲以上的勞動者和其他按照國家規定和法律渠道批準的勞動者。

2、投保資料

保險單、營業(ye) 執照、員工名單（姓名、身份證號碼、工作崗位）相關(guan) 信息。需要了解保險人數、保險金額、職業(ye) 類型、前幾年的保險情況等

六、團體意外險一個人一年多少錢？

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險的成本不能一概而論，它受到各種因素的影響。如被保險人的職業(ye) 、保險金額、赛马会APP下载官网的不同等因素。然而，這裏建議你最好不要盲目地看價(jia) 格，而是要看到保證範圍和條款。

基本上，一個(ge) 成年人的普通意外傷(shang) 害保險從(cong) 300到700不等，不同需求保障的內(nei) 容也不同，價(jia) 格也可能不同。因此，在了解了這次旅行的方式和工作之後，你最好有一個(ge) 確切的方向和答案。

但是要谘詢保險公司，不同的赛马会APP下载官网會(hui) 有所不同。

隨著企業(ye) 的快速發展，如何充分發揮員工的個(ge) 人能力，增強凝聚力和歸屬感，已成為(wei) 每個(ge) 企業(ye) 領導必須麵對的問題。團體(ti) 事故保險無疑將成為(wei) 反映企業(ye) 人文關(guan) 懷的利器，使企業(ye) 和員工實現雙贏局麵。

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