公司給員工買的意外險怎麽賠償？公司給員工買的意外險賠償

導讀：
意外險，即意外險，用人單位為(wei) 員工購買(mai) 意外保險，不僅(jin) 可以增加對員工的保障，提高福利待遇，還可以留住人才。如何賠償(chang) 公司為(wei) 員工購買(mai) 的意外險？如何賠償(chang) 公司為(wei) 員工購買(mai) 的意外險？

如何為(wei) 員工購買(mai) 意外保險？

建議為(wei) 員工購買(mai) 意外保險意外險，這類保險的費率與(yu) 被保險人的身體(ti) 狀況和年齡關(guan) 係不大，主要與(yu) 員工的職業(ye) 風險因素有關(guan) 。一份保單可以保護多名員工。購買(mai) 也很簡單。您隻需提供公司組織的代碼證、營業(ye) 執照、公章、被保險員工姓名、身份證號碼、職業(ye) 類型等基本信息。

需要提醒的是，這類保險對人員數量有一定的要求，一般規定被保險人員一般在五人以上。

公司給員工買(mai) 意外險，公司還是個(ge) 人賠償(chang) ？

現在很多企業(ye) 都是因為(wei) 社保如果支付過高，為(wei) 員工購買(mai) 意外傷(shang) 害保險而不是工傷(shang) 保險，如果發生工傷(shang) 事故，如何賠償(chang) 團體(ti) 意外傷(shang) 害保險？保險公司的賠償(chang) 金屬於(yu) 企業(ye) 還是個(ge) 人員工？

中國保險法規定，投保人為(wei) 與(yu) 其有勞動關(guan) 係的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親(qin) 屬以外的人為(wei) 受益人。因此，集團事故保險的保險受益人不能是公司，而是被保險人的近親(qin) 或被保險人本人。

事故發生後，一般用人單位將首先向勞動者支付醫療費用。賠償(chang) 時，醫療費用賠償(chang) 部分應屬於(yu) 公司，但殘疾賠償(chang) 屬於(yu) 勞動者本人，團體(ti) 事故保險賠償(chang) 不能取代工傷(shang) 賠償(chang) ，工傷(shang) 賠償(chang) 不能扣除意外險賠償(chang) 部分，即由單位賠償(chang) ，意外險賠償(chang) 由保險公司賠償(chang) 。

1.商業(ye) 團體(ti) 意外險不能代替工傷(shang) 保險

許多企業(ye) 認為(wei) 員工眾(zhong) 多，社會(hui) 保障成本高，被保險銷售人員遊說員工團體(ti) 意外傷(shang) 害保險更便宜，認為(wei) 部分員工保險意外傷(shang) 害保險，不僅(jin) 可以節省勞動力成本，而且可以發揮風險保障的作用。事實上，這是一個(ge) 誤解：員工團體(ti) 意外傷(shang) 害保險屬於(yu) 福利保障的範疇，本質上是員工的額外福利，反映了企業(ye) 的人文關(guan) 懷，對員工有用，但不能在免除或降低企業(ye) 風險責任方麵發揮任何作用。

2.團意險理賠不能抵消企業(ye) 對工傷(shang) 員工的補償(chang)

即使被保險人的企業(ye) 支付了所有的保險費，企業(ye) 員工也沒有支付一分錢，企業(ye) 仍然無權獲得員工團體(ti) 意大利保險支付，或提出索賠來抵消員工的工傷(shang) 待遇，因為(wei) 企業(ye) 不是團體(ti) 意大利保險的受益人。

事故發生後，集團意大利保險索賠的受益人：住院醫療費用的受益人為(wei) 員工本人，死亡保險的受益人為(wei) 其家屬（繼承人）。

綜上所述，建議為(wei) 員工購買(mai) 團體(ti) 意外傷(shang) 害保險。勞動者的工傷(shang) 待遇由用人單位承擔的，用人單位不得主張按照人身保險合同扣除工傷(shang) 待遇。

如何賠償(chang) 公司為(wei) 員工購買(mai) 的意外險？

首先是報告，一般在3天內(nei) 盡快報告。意外住院後，必須及時致電保險公司，詢問需要哪些文件，以便保險公司能夠快速解決(jue) 索賠。

其次，收集索賠所需的文件。如：醫療費用收據及處方、身份證（戶口簿複印件）、醫療診斷證明、事故證明。

最後，保險公司審查並收到賠償(chang) 金。保險公司取得被保險人文件後，應當通過審查。審查通過的，應當向被保險人賠償(chang) 。

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