職工醫療保險一般是由用人單位和職工共同繳納的。醫療保險繳費比例個(ge) 人和單位，根據2022年單位繳納醫療保險的政策規定，醫療保險的繳納比例是10%左右，個(ge) 人需要繳納2%，單位需要繳納8%。如果職工的月收入是5000元的話，醫療保險需要繳納500元，單位會(hui) 承擔400元，個(ge) 人需要繳納100元的費用。一年的費用是1200元。那麽(me) 相比城鄉(xiang) 居民來說，根據2022年醫保政策的規定，每人需要繳納350元，所以總體(ti) 來看，職工繳納的醫療保險要比城鄉(xiang) 居民要高，所以在報銷比例方麵，職工的報銷比例要高一些。
那麽(me) 用人單位是如何繳費的呢？用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為(wei) 繳納的基數按照8%的比例繳納。個(ge) 人怎麽(me) 繳費呢？職工個(ge) 人以本人上年度月平均工資收入為(wei) 月繳納基數按照2%繳納。當然基數是工資收入，如果一個(ge) 人收入水平比較高的話，那麽(me) 繳納的醫療保險費用自然會(hui) 比較高。醫療保險繳費比例個(ge) 人和單位，如果職工麵臨(lin) 著離職或者辭職這樣的情況的話是需要進行轉保的，而且也要由再就業(ye) 服務中心按照上年度本市職工月平均工資的60%為(wei) 基數代為(wei) 繳納，退休人員隻要獎夠足夠的黏性之後，是不需要繳納基本醫療保險費用的，可以終身享受養(yang) 老政策。
關(guan) 於(yu) 醫療保險，我們(men) 除了要了解醫療保險繳費比例個(ge) 人和單位之外，最主要的是要了解繳納醫療保險的意義(yi) 體(ti) 現在哪些方麵呢？醫療保險最大的意義(yi) 就在於(yu) 能夠促進整個(ge) 社會(hui) 的和諧，同時也可以以保障每一個(ge) 家庭的幸福生活，同時也可以充分解決(jue) 看病難看病貴這個(ge) 問題。如果身體(ti) 出現狀況的話，就需要及時的就醫，交易的時候一定要攜帶自己的社保卡，住院接受治療之後就可以在醫院進行結算，報銷一部分之後，另外一部分是需要我們(men) 個(ge) 人來承擔的，總體(ti) 來說也是非常劃算的。當然人們(men) 參保的目的也是為(wei) 了防患於(yu) 未然。
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