人保高管頻繁出走，為什麽老牌險企不再魅力？

導讀： 據報道，中國人民保險集團副總裁兼執行董事李玉泉近日辭職，人民保險人壽保險副總裁蘭(lan) 亞(ya) 東(dong) 、首席投資執行官韓明山也辭職。此外，前期離職的人民保險資本董事長王慧軒已有四名人民保險高管離職。

人保老將李玉泉在中國人保集團服務了20多年，1994年加入中國人保前身中國人保保險，曾任中國人保財險副總裁、合規負責人、法律部總經理、上海分公司總經理等。2007年擔任中國人民保險健康總裁，2013年調回人民保險集團擔任副總裁兼執行董事。現在李玉泉已經提交了辭呈，下落還不清楚。

蘭(lan) 亞(ya) 東(dong) 是人保壽險排名第一的董事、副總裁，在保險行業(ye) 工作了20多年，在總裁競爭(zheng) 失敗後，也正式辭去了保險壽險，計劃擔任橫琴人壽（籌款）董事長；此外，首席投資執行官韓明山在離開人保後選擇創業(ye) ，進入養(yang) 老行業(ye) 。今年7月，黨(dang) 委書(shu) 記、董事長兼總裁王慧軒也到紫光集團擔任全球執行副總裁。

中國PICC是中國第四大綜合保險集團，其PICC財產(chan) 保險於(yu) 2003年在香港證券交易所成功上市。2012年12月7日，PICC在香港聯合交易所完成H股上市，成為(wei) 中國第一家全麵上市的大型國有保險金融集團。

2016年上半年，中國保險公司由於(yu) 資本市場低迷，今年上半年規模保費2765.8億(yi) 元，同比增長19.5%；合並淨利潤112.8億(yi) 元，同比下降37.4%。

據業(ye) 內(nei) 人士分析，中國人保高管頻繁離職的主要原因有二。首先，中國人保高管的工資水平低於(yu) 市場化金融機構。根據2015年中國人保年報，2015年高管工資共計627萬(wan) 元，比2014年同期減少1000多萬(wan) 元；2015年業(ye) 績獎金為(wei) 零，前一年同期為(wei) 800萬(wan) 元。年報還顯示，中國人保高管工資不足百萬(wan) 元，李玉泉工資不足60萬(wan) 元，遠低於(yu) 市場化金融機構高管工資。

其次，作為(wei) 中國老牌保險公司，中國人保雖然借助上市進行了市場化改革，但由於(yu) 製度問題，對於(yu) 想大膽改革的高管來說並不理想。

中國人保中報業(ye) 績公布後，多家國際投行對中國人保進行了中性或持有評級。

國泰君安國際認為(wei) ，與(yu) 銀行間相比，中國人民保險的新業(ye) 務利潤率較低，人民保險的健康狀況低於(yu) 預期的保險利潤。在人民保險集團業(ye) 務多元化過程中，可能會(hui) 增加更多的相關(guan) 交易。上述三點可能被市場理解，這對整體(ti) 股東(dong) 利益不利。此外，美國銀行美林對中國人民保險給予中性評級，而摩根大通（香港）在中國報紙公布後保持銷售評級。

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