職工福利保障指數發布，國企最高

導讀： 2016年中國職工福利保障指數(CEBI)昨日在北京發布。根據調查結果，2016年中國職工福利保障指數為(wei) 70.4.國有企業(ye) 整體(ti) 處於(yu) 基本水平區間的中間，成為(wei) 員工福利保障指數最高的企業(ye) 類型。根據調查結果，2016年中國職工福利保障指數為(wei) 70.4.國有企業(ye) 整體(ti) 處於(yu) 基本水平區間的中間，成為(wei) 員工福利保障指數最高的企業(ye) 類型。

據介紹，該指數由中國介紹保險行業(ye) 協會(hui) 與(yu) 中國總工會(hui) 勞動關(guan) 係研究中心、中國社會(hui) 科學院世界社保由平安研究中心和中國經濟信息社主辦養(yang) 老保險承擔是中國第一個(ge) 職工福利保障指數。

指數選擇中國36個(ge) 大中城市進行調查，指標體(ti) 係設計涵蓋兩(liang) 側(ce) （福利供給側(ce) 和需求側(ce) ）、四方（政府、企業(ye) 、個(ge) 人、福利產(chan) 品供應商）、一體(ti) 化（福利產(chan) 品本身），充分反映中國員工的福利保障狀況。

根據現場發布的《中國職工福利保障指數報告》，2016年中國職工福利保障指數為(wei) 70.4.處於(yu) 評級基準的第三級，即福利保障處於(yu) 基本水平的中間位置。但職工福利保障水平在不同維度上存在差異，國有企業(ye) 、工會(hui) 企業(ye) 、上市公司、互聯網企業(ye) 的職工福利保障水平較高。

從(cong) 企業(ye) 類型來看，符合中國勞動力多年的就業(ye) 意願，國有企業(ye) 職工福利保障指數最高，達到72.1；外商獨資企業(ye) 員工福利保障指數為(wei) 71；私營企業(ye) 最低，僅(jin) 為(wei) 69家。同時，上市公司員工福利保障指數高於(yu) 非上市公司，互聯網企業(ye) 高於(yu) 非互聯網企業(ye) 。

報告還顯示，該報告已購買(mai) 赛马会APP下载官网職工比例為(wei) 11.4%，未購買(mai) 但願意購買(mai) 的職工比例高達56.6%。商業(ye) 保險發展是提高職工福利保障水平和充實度的重要途徑之一。政府需要在過去關(guan) 注宏觀政策的基礎上，推出更準確的監管和指導政策，利用商業(ye) 保險發展的杠杆作用。

中國保監會(hui) 人身保險監會(hui) 人身保險監成表示，保險業(ye) 新國十條明確提出，商業(ye) 保險是社會(hui) 保障體(ti) 係的重要支柱，應積極探索商業(ye) 保險在社會(hui) 保障體(ti) 係中的重要作用。中國職工福利保障指數為(wei) 觀察社會(hui) 製度改革提供了標尺和工具，也為(wei) 商業(ye) 保險服務社會(hui) 保障體(ti) 係建設提供了空間。

想了解更多新聞資訊或有保險規劃需求的朋友，點擊下方圖片，免費報名谘詢，會(hui) 有專(zhuan) 業(ye) 理財師為(wei) 您耐心講解，協助規範投保並提供周全的後續理賠服務。