船員意外險多少錢，船員意外傷害險怎麽購買

導讀：
意外之所以叫做意外，是因為(wei) 永遠無法預料，所以意外險是越來越被需要了。特別是像海上漂泊的船員就很需要意外險。但是船員意外險該怎麽(me) 買(mai) 呢？

船員意外傷(shang) 害險怎麽(me) 購買(mai)

一、船公司應依法為(wei) 船員繳納社會(hui) 保險，這是其法定義(yi) 務。

公司直接聘用船員時，雙方之間存在的是勞動合同法律關(guan) 係，依法應簽訂書(shu) 麵的勞動合同。《勞動合同法》規定社會(hui) 保險是勞動合同的必備條款。船公司應依法為(wei) 船員繳納社會(hui) 保險(包括養(yang) 老保險、工傷(shang) 保險、醫療保險等)，否則船員可以隨時解除勞動合同，還可以要求公司支付其解除合同的經濟補償(chang) 金、補繳其社會(hui) 保險並賠償(chang) 損失，屆時船公司還將麵臨(lin) 勞動行政部門的行政處罰。

二、船公司為(wei) 船員投保的人身意外傷(shang) 害險，不能取代船員依據勞動法所應享有的工傷(shang) 保險待遇。

船公司為(wei) 船員投保的人身意外傷(shang) 害險，是公司給員工提供的一項福利待遇，不是其法定義(yi) 務。保險期內(nei) ，船員如發生意外事故導致船員傷(shang) 害或死亡，保險公司將按照保險合同的約定，支付給船員或其受益人支付一定量的保險金作為(wei) 補償(chang) 。

船員或其受益人因工傷(shang) 亡取得商業(ye) 保險公司給付的保險金的同時，仍有權享受工傷(shang) 保險待遇：即船員受傷(shang) 的有權享受醫藥費、誤工費、傷(shang) 殘補助金，船員因工死亡的，其直係親(qin) 屬有權獲取喪(sang) 葬補助金、供養(yang) 親(qin) 屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果船公司未依法為(wei) 船員辦理社會(hui) 保險，而在此期間船員發生工傷(shang) 的，則船公司應依照《工傷(shang) 保險條例》規定的工傷(shang) 保險待遇項目和標準支付費用。

三、船公司投保的雇主責任保險不能替代工傷(shang) 保險。

雇主責任保險不是強製性保險，由用人單位自由選擇。實踐中，有的船公司通過投保雇主責任保險將其根據有關(guan) 法律或勞動合同對所聘用員工所承擔的損害賠償(chang) 責任轉嫁給保險公司。但雇主責任保險與(yu) 工傷(shang) 保險在賠償(chang) 方式上也存在不同。工傷(shang) 保險賠償(chang) 嚴(yan) 格按照《工傷(shang) 保險條例》的規定執行：對傷(shang) 殘補償(chang) 按照傷(shang) 殘級別給予24個(ge) 月工資至6個(ge) 月工資不等的一次性補償(chang) ，並按月發放傷(shang) 殘津貼;對因工死亡的勞動者家屬給予一次性補償(chang) 。補償(chang) 的金額與(yu) 勞動者月工資有直接的關(guan) 係。

而雇主責任險的賠償(chang) 限額由雇主自行確定或雇主根據與(yu) 雇員協商的結果進行確定，然後一次性給付受害人。如果購買(mai) 的限額較高，則同等傷(shang) 殘等級下可以獲得的補償(chang) 越高，反之亦然。影響雇員獲得賠償(chang) 金的因素不僅(jin) 僅(jin) 是月工資，還有雇主購買(mai) 的賠償(chang) 限額。

綜上所述，中國的船公司直接聘用船員時，應遵守中國法律的強製性規定，為(wei) 船員辦理社會(hui) 保險。因船員是一個(ge) 高風險的行業(ye) ，從(cong) 更好維護船員利益的角度出發，船公司可將為(wei) 船員投保人身意外傷(shang) 害保險作為(wei) 一項福利來吸引高素質的船員。鑒於(yu) 《工傷(shang) 保險條例》中規定有些費用由單位自行補足，而雇主責任險中公司可以按照投保意願選擇無免賠額的承保條件，出險後由保險公司承擔全部經濟賠償(chang) 責任，故船公司也可以將投保雇主責任險作為(wei) 補充。

總結：

個(ge) 人重新投保的商業(ye) 保險跟船東(dong) 給入的保險不衝(chong) 突，可以重複買(mai) 。

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