雇主保險好還是意外保險好？意外險和雇主險的區別？

導讀：
相信很多參加過工作的小夥(huo) 伴都知道，有的企業(ye) 會(hui) 為(wei) 員工購買(mai) 意外險，作為(wei) 員工關(guan) 懷，也作為(wei) 風險轉移。近年來，雇主保險也很流行。雇主保險好還是意外保險好？近年來，雇主保險也很流行。雇主保險好還是意外保險好？意外險和雇主險的區別？

如今，越來越多的公司為(wei) 了給員工最好的福利，避免員工來工作時發生事故，造成巨額賠償(chang) ，增加財務負擔，影響公司的正常運營。很多創業(ye) 夥(huo) 伴都在谘詢是給員工買(mai) 雇主保險還是買(mai) 意外險哪種產(chan) 品能更好地轉移風險？

一、意外險和雇主保險有什麽(me) 區別？

1.保證內(nei) 容不同

(1)雇主責任保險

被保險人在保險期間因工的，依法承擔經濟賠償(chang) 責任，保險人按照保險合同承擔賠償(chang) 責任。

與(yu) 團體(ti) 意外傷(shang) 害保險相比，雇主責任保險更接近工傷(shang) 保險。

(2)團體(ti) 意外傷(shang) 害保險

被保險人因意外傷(shang) 害事故死亡、殘疾、燒傷(shang) 或者在醫院接受治療的，保險人應當按照保險合同承擔保險責任。

2.法律意義(yi) 不同

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險是員工福利保險，受益人是員工本人或近親(qin) 屬，保險賠償(chang) 隻能轉入員工本人或近親(qin) 屬賬戶。企業(ye) 應當承擔的經濟賠償(chang) 責任不能減少。死亡或者殘疾時，員工或者家屬也可以向企業(ye) 要求賠償(chang) 。

雇主責任保險的保障範圍以法律法規為(wei) 基礎，可以作為(wei) 法律風險轉移。受益人為(wei) 企業(ye) ，保險賠償(chang) 直接轉入企業(ye) 賬戶，因員工事故轉移企業(ye) 造成民事賠償(chang) 風險。

二、雇主保險好還是意外保險好？

如果企業(ye) 員工在工作中發生意外傷(shang) 害，那麽(me) 企業(ye) 員工在集團中意外險理賠以後還是可以向企業(ye) 申請賠償(chang) 的。畢竟團體(ti) 意外險隻是員工自身的保障，員工在工作中造成的傷(shang) 害。公司仍需承擔賠償(chang) 責任。

雇主責任保險不同，其承保對象是雇主責任，當企業(ye) 員工索賠案件時，保險索賠對象不是企業(ye) 員工，而是企業(ye) 本身，保險公司將教育企業(ye) 賠償(chang) ，然後由企業(ye) 賠償(chang) 員，這就解決(jue) 了企業(ye) 的賠償(chang) 責任。

因此，從(cong) 法律意義(yi) 上講，團體(ti) 保險是員工的直接保障和福利，而雇主責任保險可以最大限度地轉移雇主的就業(ye) 風險，最大限度地減少企業(ye) 的損失。

因此，從(cong) 企業(ye) 的角度來看，雇主責任保險相對更合適，它可以幫助企業(ye) 轉移風險，降低運營成本，降低工傷(shang) 保險費率的風險。

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