如何為員工購買意外險？

導讀：
為(wei) 員工購買(mai) 意外險，如何購買(mai) 員工意外保險？企業(ye) 在為(wei) 員工購買(mai) 意外險時，應充分考慮員工的整體(ti) 保障需求，為(wei) 員工提供必要的保障，充分發揮意外險的作用。企業(ye) 在為(wei) 員工購買(mai) 意外險時，應充分考慮員工的整體(ti) 保障需求，為(wei) 員工提供必要的保障，充分發揮意外險的作用。

首先，區分雇主責任保險和團體責任保險意外險

1.被保險人

雇主責任險屬於(yu) 財產(chan) 險，以企業(ye) (雇主)為(wei) 被保險人；

被保險人保險人為(wei) 員工；

2、賠付方式

用人單位責任險理賠款進入企業(ye) 賬戶，規避企業(ye) 就業(ye) 風險；

團意險作為(wei) 員工福利，理賠款進入被保險人員工賬戶；

3、傷(shang) 殘等級

雇主責任險

工傷(shang) 情況：按工傷(shang) 十級傷(shang) 殘鑒定標準賠償(chang) ，包括職業(ye) 病等；

非工傷(shang) 情況：按商業(ye) 意外傷(shang) 害十級傷(shang) 殘標準賠償(chang) ；

團意險按照商業(ye) 意外傷(shang) 害十級殘疾標準統一賠償(chang)

4、保障範圍

除基本死亡、傷(shang) 殘、醫療費用外，雇主責任險還可擴大誤工費、傷(shang) 殘津貼、相關(guan) 法律費用等；

團意險常見責任僅(jin) 為(wei) 死亡、傷(shang) 殘、醫療費用；

5.意外醫療費用報銷範圍

雇主責任險可以報銷實際醫療費用，不限社保內(nei) 外零免賠額；甚至包括必要的救護車費、輪椅、拐杖、假牙、假肢等；

團意險一般有免賠額，有一定比例的報銷。

綜上所述，雇主責任險無論從(cong) 公司層麵還是個(ge) 人員工，都能更全麵地轉移事故風險點。

二、如何為員工購買意外險？

企業(ye) 為(wei) 員工購買(mai) 的意外險，應當按照保障要求、保險方式和理賠服務購買(mai) 。

1.保證需求:企業(ye) 為(wei) 員工購買(mai) 買(mai) 意外險，為(wei) 了為(wei) 員工提供必要的保障，發揮意外險的最大作用，應充分考慮員工的整體(ti) 保障需求；

2、保險方式：通過正式渠道選擇保險公司，尋找誠實的銷售人員，在充分的保險計劃後為(wei) 員工投保適當的意外保險；

3.理賠服務:分析保險公司理賠售後服務是否到位，選擇理賠服務好的保險公司，保證出險後理賠順利。

三、購買員工意外保險？

由於(yu) 員工意外傷(shang) 害保險屬於(yu) 團體(ti) 意外傷(shang) 害保險，保險公司通常會(hui) 簽發總保險單，為(wei) 企業(ye) 員工提供保障。購買(mai) 通常需要達到一定數量。

員工意外保險對職業(ye) 有要求，一般為(wei) 1-3類職業(ye) ，企業(ye) 投保員工意外險考慮員工的職業(ye) 性質是否符合保險公司的要求。

被保險人數或工種發生變化後，應及時通知保險公司，避免今後理賠糾紛。

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