導讀:
公司如何購買(mai) 意外險?為(wei) 員工購買(mai) 團體(ti) 意外保險不僅(jin) 是企業(ye) 員工福利的簡單手段,也是企業(ye) 促進凝聚力的有效手段之一。為(wei) 員工購買(mai) 團體(ti) 意外保險不僅(jin) 是企業(ye) 員工福利的簡單手段,也是企業(ye) 促進凝聚力的有效手段之一。但畢竟,與(yu) 個(ge) 人保險不同,如何購買(mai) 公司意外保險?
為(wei) 了防止員工發生事故,許多公司會(hui) 為(wei) 員工購買(mai) 一份工傷(shang) 意外險。專(zhuan) 門用於(yu) 規避未來可能出現的賠償(chang) 風險。
但要知道買(mai) 員工意外險不同的期限,不同的保險金額,不同的保險類型,具體(ti) 的價(jia) 格自然會(hui) 有所不同。那麽(me) 公司呢?買(mai) 意外險呢?
公司如何買意外險?
企業(ye) 主為(wei) 員工購買(mai) 的意外險一般是團體(ti) 意外險。意外險購買(mai) 售後服務的重要性不容忽視。要知道群體(ti) 意外險的價(jia) 格差不多,但是服務質量差別很大。好的保險公司的售後服務可以為(wei) 企業(ye) 節省很多心,減輕工作壓力。其次,選擇有能力處理勞動糾紛的代理人。
因為(wei) ,當員工發生意外傷(shang) 害事故索賠時,必然會(hui) 伴隨著勞動糾紛。熟悉勞動法知識和人力資源的代理人可以幫助公司和員工提前解決(jue) 問題。
意外傷(shang) 害保險以人的身體(ti) 為(wei) 保險目標。團體(ti) 意外傷(shang) 害保險的最低保額一般為(wei) 1000元,最高保額為(wei) 5萬(wan) 元。一般來說,一旦確定了保險金額,中間就不能改變。被保險人從(cong) 事工作的風險程度和保險期限的影響率。
工作風險越高,費率越高,風險越低,費率越低。保險期限越長,費率越高,保險期限越短,費率越低。在為(wei) 員工購買(mai) 團體(ti) 意外傷(shang) 害保險之前,公司需要選擇、編製和批準保險計劃,並與(yu) 保險公司和代理人溝通。
如何購買公司意外險?
1.首先,公司與(yu) 員工有雇傭(yong) 關(guan) 係,有保險利益。購買(mai) 保險的前提是沒有問題的!
2.既然公司是投保人,自然會(hui) 選擇團體(ti) 保險。意外傷(shang) 害保險有兩(liang) 種,一種是員工福利產(chan) 品——團體(ti) 意外傷(shang) 害保險,另一種是雇主責任保險。兩(liang) 者的區別在於(yu) 收款賬戶不同。前者是員工個(ge) 人賬戶,後者是索賠直接結算給公司。
3.在擔保責任方麵,雇主責任保險與(yu) 團體(ti) 意外傷(shang) 害保險沒有太大區別,相對靈活。有許多可選責任。你可以自由選擇各種責任:如保險金額和誤工津貼。原則上,責任越多,價(jia) 格越貴。
4.從(cong) 企業(ye) 的角度來看,個(ge) 人建議購買(mai) 雇主責任保險,集團意外險理賠公司不能因保險公司理賠而免除應承擔的賠償(chang) 責任。例如,如果員工索賠工傷(shang) 賠償(chang) ,團體(ti) 意外傷(shang) 害保險本質上是一種員工福利計劃,不能代替這部分責任。
雇主責任保險可以部分取代公司應承擔的工傷(shang) 賠償(chang) 責任,因此很明顯哪個(ge) 更好,哪個(ge) 更差。
一般團體(ti) 意外險投保人數不得少於(yu) 5至6人。其中,對於(yu) 風險較高的工種,投保人數一般不少於(yu) 20人。一般來說,如果保險期限不超過一年,您可以選擇每年續保。根據中國保監會(hui) 的規定,實名製度需要投保。公司一般需要提供被保險人的數量、工種、保險金額需求和費用預算。
填寫(xie) 保險書(shu) ,提供員工清單,支付,簽署保單等。在集團事故保險的售後服務方麵,如果員工發生事故,索賠申請需要提供身份證、事故證明、診斷證明、發票等信息。如需續保,應在保險到期日前提交續保申請。
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