公司職工意外險100元，意外險100元怎麽賠償？

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一、公司員工100元意外險

1.首先，公司與(yu) 員工有雇傭(yong) 關(guan) 係，有保險利益。購買(mai) 保險的前提沒有問題！

2.既然公司是投保人，自然會(hui) 選擇團體(ti) 保險。意外傷(shang) 害保險有兩(liang) 種，一種是員工福利產(chan) 品——團體(ti) 意外傷(shang) 害保險，另一種是雇主責任保險。兩(liang) 者的區別在於(yu) 收款賬戶不同。前者是員工個(ge) 人賬戶，後者是索賠直接結算給公司。

3.在擔保責任方麵，雇主責任保險與(yu) 團體(ti) 意外傷(shang) 害保險沒有太大區別，相對靈活。有許多可選責任。你可以自由選擇各種責任：如保險金額和誤工津貼。原則上，責任越多，價(jia) 格越貴。

4.從(cong) 企業(ye) 的角度來看，個(ge) 人建議購買(mai) 雇主責任保險，集團意外險理賠公司不能因保險公司理賠而免除其應承擔的賠償(chang) 責任。例如，如果員工索賠工傷(shang) 賠償(chang) ，團體(ti) 意外傷(shang) 害保險本質上是一種員工福利計劃，不能代替承擔這部分責任。雇主責任保險可以部分取代公司應承擔的工傷(shang) 賠償(chang) 責任，因此很明顯哪個(ge) 更好，哪個(ge) 更差。

二、100元意外險怎麽賠償？

（一）100元意外險賠償(chang) 細節是什麽(me) ？

1.醫療費用。主要是意外造成的人身傷(shang) 害和醫療費用，如醫療費用、護理費用、交通費用、住院時的住宿費和營養(yang) 費用等。

2、因殘疾而增加的必要費用和收入損失。想象一下殘疾後生活的不便，需要康複和護理，如果受害人和被撫養(yang) 人，保險公司將支付殘疾賠償(chang) 、殘疾生活所需的輔助設備費、被撫養(yang) 人的生活費等。

3.精神損害賠償(chang) 包括受害人或死者近親(qin) 屬的精神損害，主要是殘疾或死亡造成的。

4.受害人死亡造成的合理費用。受害人死亡造成的喪(sang) 葬費、被撫養(yang) 人的生活費和死亡賠償(chang) 費。

(二)100元意外險賠償(chang) 標準是什麽(me) ？

1、人身傷(shang) 害，被保險人受人身傷(shang) 害後，可以支付醫療費用、誤工費、護理費等費用。

2、因傷(shang) 致殘，當被保險人因事故致殘時，可以支付康複費、護理費、治療費等費用。

3、死亡，被保險人不幸死亡的，保險公司將賠償(chang) 喪(sang) 葬費、被扶養(yang) 人生活費、死亡賠償(chang) 費等費用。

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