手繡製作人做什麽？企業主如何為員工投保雇主責任險？

導讀：
麵對員工致殘或死亡的巨額賠償(chang) ，用人單位責任險能起到有效轉移企業(ye) 就業(ye) 風險的作用。手繡製作人做什麽(me) ？手繡製作人做什麽(me) ？企業(ye) 主如何為(wei) 員工投保雇主責任險？

手繡製作人做什麽(me) ？

手繡製作人是工廠的一線崗位。工作內(nei) 容是用手針鉤針將提供的飾品刺繡到產(chan) 品或其他物品上。企業(ye) 主如何為(wei) 員工投保雇主責任保險？

一、雇主責任險是什麽？

雇主責任險：

被保險人（即雇主）雇傭(yong) 的員工在雇傭(yong) 期間從(cong) 事與(yu) 被保險人業(ye) 務有關(guan) 的保險單，因事故受傷(shang) 、殘疾、死亡，或者患有與(yu) 職業(ye) 有關(guan) 的職業(ye) 病，被保險人應當承擔的醫療費用和經濟賠償(chang) 責任，包括應當支付的訴訟費用，保險人應當在規定的賠償(chang) 限額內(nei) 負責賠償(chang) 。

簡單來說，就是我們(men) 常說的勞動賠償(chang) 保險，本質上就是轉移雇主對受雇人員的責任，這裏的雇主責任主要是經濟賠償(chang) 責任。

二、有社保，雇主責任險還需要嗎？

社會(hui) 保障中的“工傷(shang) 保險”並不能完全取代企業(ye) 在工傷(shang) 事件中的賠償(chang) 責任。

兩(liang) 者區別：

1. 賠償(chang) 方式不同，主體(ti) 作用不同

工傷(shang) 保險，保證員工在受到工傷(shang) 傷(shang) 害而無法自救的情況下獲得賠償(chang) 。保證的是員工個(ge) 人，也就是出險的錢給員工；

雇主責任保險是為(wei) 了緩解勞動爭(zheng) 議，保護雇主的利益而產(chan) 生和發展的。保證是企業(ye) ，給企業(ye) 錢；

2. 賠償(chang) 限額不同

工傷(shang) 保險按照當地平均工資水平在法律規定的限額內(nei) 進行賠償(chang) 。

雇主責任保險的賠償(chang) 限額由保險公司和投保人約定，並寫(xie) 在保險合同中。發生保險事故時，保險公司應當按照合同規定的金額支付保險金，即雇主責任保險的賠償(chang) 限額取決(jue) 於(yu) 企業(ye) 投保的金額。

3. 不同的保障範圍

工傷(shang) 保險隻保證工傷(shang) 部分，工傷(shang) 以外的責任是誤工費、訴訟費、一次性殘疾就業(ye) 補貼等。企業(ye) 需要額外支付，隻保證工傷(shang) ，不保證工傷(shang) 以外。

三、不買社會保險，可以投保雇主責任險嗎？

不買(mai) 社保，可以投保雇主責任險。

雇主責任保險與(yu) 企業(ye) 是否為(wei) 員工申請社會(hui) 保險或工傷(shang) 保險無關(guan) 。

雇主責任保險是員工社會(hui) 保障和工傷(shang) 保險以外的補充保障，主要轉移企業(ye) 雇主的就業(ye) 責任風險，是企業(ye) 生產(chan) 經營活動中必要的保險類型。

此外，如果員工發生事故並導致殘疾，必須提供勞動局或社會(hui) 保障局及相關(guan) 機構出具的殘疾等級鑒定書(shu) ，並根據殘疾等級確定相應的賠償(chang) 比例。本評估書(shu) 與(yu) 員工是否參加社會(hui) 保障或工傷(shang) 無關(guan) 。

四、為什麽要買雇主責任險？

1. 規避企業風險

與(yu) 員工福利保險相比，雇主責任保險可以直接向企業(ye) 賠償(chang) ，起到轉移風險的作用，更好地保護雇主的利益。

未雨綢繆因員工傷(shang) 可能存在的經濟賠償(chang) 責任，增加了轉移風險的途徑。

2. 保障全麵

a. 保證工傷(shang) 或意外死亡

事故造成的死亡或殘疾；

工傷(shang) 保險不能轉移企業(ye) 的所有風險。特別是在5-10級殘疾情況下，用人單位仍需承擔一次性殘疾就業(ye) 補貼等賠償(chang) ；

b. 工傷(shang) 或意外醫療(門診、急診、住院)

工作中因事故發生的合理醫療費用

c. 誤工費

承擔員工在工作期間因事故無法上班的補貼

d. 每日住院現金保險保險保險

承擔因住院發生的日常住院津貼

3. 覆蓋全麵

特殊人員（如臨(lin) 時工、實習(xi) 生、退休、外籍員工等）往往不能參加工傷(shang) 保險，一旦工作相關(guan) 死亡或殘疾，企業(ye) 需要承擔高額賠償(chang) 。

五、企業主如何為員工投保雇主責任險？

雇主責任保險是為(wei) 了緩解勞動糾紛，客觀地保護雇主的權益和雇員的利益而產(chan) 生和發展的。

從(cong) 根本上說，雇主保險的目標是一種無形的民事損害賠償(chang) 責任。

投保用人單位責任保險，將用人單位承擔的相關(guan) 責任風險轉移給保險公司，可以穩定企業(ye) 經營，保護用人單位免受糾紛困擾，保護員工權益。

想了解更多新聞資訊或有保險規劃需求的朋友，點擊下方圖片，免費報名谘詢，會(hui) 有專(zhuan) 業(ye) 理財師為(wei) 您耐心講解，協助規範投保並提供周全的後續理賠服務。