公司以各種理由不給交社保，怎麽辦？

都說社保是國家給咱們(men) 的基本保障，但實際上，並不是人人都能享受得到的。

現實中，會(hui) 存在有些公司以各種理由不給員工交社保，這導致很多朋友生病沒法報銷，退休沒錢養(yang) 老，賣命打工，受傷(shang) 了也得不到相應的賠償(chang) ，更別說失業(ye) 生娃能享受到什麽(me) 福利補貼了。

社保是國家給我們(men) 的合法權益，而不給交社保的公司，就跟渣男一樣，隻想收獲，不想付出，占盡便宜！

那遇到公司不給咱們(men) 交社保，這種情況應該怎麽(me) 辦呢？

今天，譜藍君就來給大家科普一下，避免以後吃虧(kui) 。主要內(nei) 容如下：

• 公司不給交社保，常見的理由有哪些？
• 公司不給交社保，我們應該這麽做
• 譜藍君總結

很多朋友還不是很清楚，社保是國家強製單位必須要給員工交的。

正常來講，單位每個(ge) 月要交的錢是員工的兩(liang) 三倍，所以就有很多企業(ye) 為(wei) 了降低成本，想方設法逃避。

比如最常見的：

1、試用期不給員工交社保，轉正才給交；

2、也有些單位，幹脆就不和員工簽勞動合同，這樣也就不用給員工交社保了；

3、要求員工寫(xie) 一份書(shu) 麵承諾來說明是員工自己自願放棄參保的；

4、還有一些不給交社保的工資，為(wei) 了安撫員工就給發一筆社保補助費。

這個(ge) 時候大家可千萬(wan) 別以為(wei) 是咱們(men) 自己得了便宜，要知道，社保是非常非常重要的。

那遇到前麵那些情況該怎麽(me) 處理？接著往下看。

首先，如果還不想和公司鬧翻，那麽(me) 最理想的解決(jue) 方法就是能和公司好好協商，要求他給咱們(men) 交上社保；

如果你已經打算另謀出路了，那可以向當地社保局反映情況，相關(guan) 部門就會(hui) 介入調查，要求單位進行整改。

如果公司還是推三阻四，那麽(me) 根據社保相關(guan) 法律規定，單位是會(hui) 被處以欠繳數額一倍以上三倍以下罰款的。

同時，以公司不給咱們(men) 交社保這個(ge) 理由離職，根據勞動法的規定，公司還必須給咱們(men) 賠償(chang) ，一般工作了幾年，公司就要相應的賠給我們(men) 幾個(ge) 月的工資，哪怕咱們(men) 被強行開除，他也是逃不掉的。

那如果碰到那些連合同都沒和你簽的無良公司，就一定要記得保留好相關(guan) 可以證明勞動關(guan) 係的材料，比如入職通知，考勤記錄以及工資流水等等，這些到勞動部門申請仲裁，是一告一個(ge) 準的。

這裏有一點千萬(wan) 要注意，有些朋友因為(wei) 公司沒給交社保，生病就隻能全部自費，自己也不知道該怎麽(me) 辦，默默吞了這個(ge) 啞巴虧(kui) 。

但事實上，如果是因為(wei) 這個(ge) 原因導致了咱們(men) 損失的福利，咱們(men) 可以要求公司賠償(chang) 的。

總之，大家一定要維護好自己的合法權益，該是咱們(men) 的一分都不能少。

當然了，也給大家同步一個(ge) 好消息，以後這種情況會(hui) 慢慢改善的，因為(wei) 從(cong) 去年11月份開始，很多地方的社保費都是要由當地的稅務部門來統一征收了。

這個(ge) 有什麽(me) 好處呢？

以前，社保費是由人社部征收的時候，那單位不繳或者少繳也是很難被發現的；但如果由稅務部門來征收，那他本來就很了解單位實際的用人和工資情況，這個(ge) 時候單位要再想偷工減料，就得好好掂量掂量了。

不管怎麽(me) 說，社保是個(ge) 人和單位都必須要交的，也是咱們(men) 能切切實實享受得到的福利。

如果你身邊有朋友公司沒給他交社保，記得把這篇文章轉發給他們(men) 看到。

那關(guan) 於(yu) 社保，如果你還有其他的問題，都可以給譜藍君留言或者私信哦~

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