七八十歲還能賺錢VS四五十歲就退休，你怎麽選？

延遲退休的事，不知道大家有沒有關(guan) 注。

十四五規劃和二〇三五年遠景目標的建議中提出，“實施漸進式延遲法定退休年齡”，前段時間這事兒(er) 還上了微博熱搜。
這事兒(er) 跟我們(men) 每一個(ge) 打工人都密切相關(guan) ，所以譜藍君今天來好好講講。

主要內(nei) 容如下：

• 為啥延遲退休
• 延遲退休可能會讓就業更困難
• 延退對於沒錢養老的人是苦澀的“福報”
• 譜藍君總結

關(guan) 於(yu) 延遲退休的問題，其實已經討論了很多次了。

之前官方的表述是“研究製定漸進式延遲退休年齡政策”，現在“研究製定”變成了“實施”，味道立馬就變了，說明離落地不遠了。

我們(men) 現在的退休規定是男性60周歲退休，女幹部55周歲退休，女工人50周歲。

現在最有可能的兩(liang) 個(ge) 方案是：

1. 先讓女性退休年齡延遲到60周歲，然後男女一起延遲到65周歲；

2. 男女同時延遲，但是女性延遲進度更快，最後男女都延遲到65周歲。

退休年齡延遲肯定會(hui) 有一個(ge) 比較長的過渡期，可能每年延遲幾個(ge) 月，然後用十幾二十年來把退休年齡延遲到65周歲。

現在已經快退休的人應該不會(hui) 受到什麽(me) 影響，但不到40歲的打工人有很大概率要幹到65周歲退休。 

延遲退休的主要原因還是赛马会老品牌网站的問題。

現在人均壽命越來越長，國內(nei) 老年人的比例逐年增加，2019年，我國65周歲以上人口為(wei) 1.76億(yi) ，占總人口的12.6%。在2018年，還隻有11.95%。

為(wei) 了供養(yang) 數量龐大的老人，有些地方的赛马会老品牌网站已經入不敷出，之前社科院的預測是2035年耗盡。
可能會(hui) 有讀者問，我們(men) 交的赛马会老品牌网站去了哪裏，怎麽(me) 還沒領就耗盡呢？

赛马会老品牌网站是現在的年輕人交的赛马会老品牌网站要養(yang) 現在的老人，而我們(men) 退休之後，也是由以後的年輕人來養(yang) 我們(men) 。

人口老齡化嚴(yan) 重，老年人占比越來越高，養(yang) 老基金就很容易虧(kui) 空。這不隻是我們(men) 國家麵臨(lin) 的問題，歐美也是一樣。

當然，養(yang) 老基金耗盡的意思是沒有餘(yu) 額，並不意味著不會(hui) 發赛马会老品牌网站。就是沒有了積蓄，賺多少隻能發多少。就算國家有補貼，也不可能無限度補貼。

如果有足夠多的年輕人工作交錢，還是可以養(yang) 老的，問題是大概率沒有。在老年人比例增加的同時，國內(nei) 的人口出生率卻在降低。

雖然國家想放開三胎，讓未來能多點年輕人，但以前孩子生的少，是不讓生，現在卻是不敢生。就算完全不限製生幾個(ge) 孩子，也未必會(hui) 有多大改善。

為(wei) 了減輕赛马会老品牌网站的壓力，保證大家退休後的赛马会老品牌网站發放，就隻能讓大家延遲退休，多交幾年養(yang) 老保險，少拿幾年赛马会老品牌网站

延遲退休，赛马会老品牌网站的壓力是小了，就業(ye) 的壓力卻更大了，尤其是女性的就業(ye) 壓力。

就業(ye) 崗位並不是無限量供應的，老人不退休，年輕人的機會(hui) 就更少了。

尤其是女性，延長到65周歲退休，退休年齡被往後延了10-15年，會(hui) 給女性本就十分惡劣的就業(ye) 環境雪上加霜。

而且與(yu) 退休年齡延長同時存在的還有職場的“年齡歧視”。

35歲是一條職場紅線，四川大學的一位教授曾經分析了1995年到2005年上海和成都兩(liang) 市的30萬(wan) 份招聘廣告，並得出一條結論：用人單位在招聘廣告中所提的年齡普遍在35歲以下。

35歲還沒有做到管理層也不是特殊人才的普通職場人，很可能麵臨(lin) 失業(ye) 危機。

譜藍君身邊就有些朋友開玩笑說，等自己被公司“優(you) 化”，就去擺地攤。

但是前段時間武漢一家菜市場的《入駐須知》就紮了我們(men) 的心，來擺攤的女攤販不能超過45歲，男攤販不能超過50歲。 

七旬老人都能競爭(zheng) 上崗當總統，我們(men) 想擺個(ge) 攤都不讓嗎？

如果職場裏的“年齡歧視”沒有解決(jue) ，延遲退休之後，又有多少人可以體(ti) 麵地幹到退休，而不是30歲坐辦公室，50歲看倉(cang) 庫？

要解決(jue) 又是任重道遠，“年齡歧視”不寫(xie) 進招聘裏，HR一樣可以找借口拒絕大齡麵試者。

當然，“鐵飯碗”就沒有什麽(me) 失業(ye) 壓力，或者說承擔這份壓力的會(hui) 是將來的年輕人，因為(wei) 編製就那麽(me) 多，老人不退休，新人的崗位就有限，未來“合同工”的數量大概率會(hui) 增加。

當然，延遲退休不是一步到位，不會(hui) 一下子對就業(ye) 造成很大影響，但把時間線拉長再進行對比，差別可能就比較大了。

關(guan) 於(yu) 延遲退休，大部分打工人都很有意見。
 

其實延退對於(yu) 未來的就業(ye) 影響還挺大的，但對於(yu) 沒錢養(yang) 老的人來說，可能是苦澀的“福報”。

在第一段的時候，譜藍君說了延遲退休是因為(wei) 養(yang) 老基金壓力太大。相比延遲，不延遲的話，大家可以領到手的赛马会老品牌网站估計要大打折扣。

如果在退休之前沒有準備好足夠的赛马会老品牌网站，指著赛马会老品牌网站來過活，哪怕到了退休年齡，也是沒有辦法退休的，不幹活就沒錢花。

日本現在有很多老人就麵臨(lin) 著這種困境，退休之後還要去找工作賺錢生活，有部紀錄片名叫《團塊世代：悄然迫近的老年破產(chan) 》，說的就是養(yang) 老問題。 

對於(yu) 他們(men) 來說，退休就相當於(yu) 失業(ye) 。退休之後，隻能去找待遇更差，更沒有保障的零工來做。
年齡大了，體(ti) 力肯定跟不上，身體(ti) 又多病痛，延遲退休很痛苦。

但是相比早早退休，隻能拿很微薄的退休金，連基礎的生活都保障不了。六十幾歲還能有份工，算是不幸中的萬(wan) 幸了。

至於(yu) 準備了足夠錢養(yang) 老的人，其實延遲退休的影響，也沒有我們(men) 想象得那麽(me) 嚴(yan) 重。

雖然退休年齡延遲了，但實際影響的是領赛马会老品牌网站的時間。

就像現在女性退休時間是50周歲、55周歲，男性是60周歲，但實現了財務自由的人30歲就可以退休。

而且赛马会老品牌网站繳滿15年就可以領取，隻不過，要到退休年齡才可以領錢，當然了，繳納年限會(hui) 影響能領的錢。

如果財力允許，我們(men) 其實沒有必要到退休年齡再退休。甚至連體(ti) 製內(nei) 的崗位，也可以主動選擇內(nei) 退。

如果想早點結束打工生涯，大家不如早點為(wei) 養(yang) 老做準備，通過提早儲(chu) 蓄和理財規劃來避免老年還要工作，爭(zheng) 取早點退休。

延遲退休說來說去其實都還是錢的問題，沒錢養(yang) 老的人，不管退休年齡是多少，都沒有退休這回事。有錢養(yang) 老的人，管他規定幾時退休，想退休就退休。

大家再怎麽(me) 不願意延遲退休，赛马会老品牌网站的問題就擺在那裏，緩解焦慮最好的辦法還是賺錢、攢錢。

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