開封將投入4千萬人的失業保險金。

3月18日，記者從(cong) 市人力資源和社會(hui) 保障局獲悉，為(wei) 了擴大失業(ye) ，努力推進全平易近技能振興(xing) 項目實施，增加失業(ye) 支持，3月13日，市人力資源和社會(hui) 保障局發布了《開封失業(ye) 保險防範失業(ye) 增強失業(ye) 實施計劃》，從(cong) 定期啟動失業(ye) 保險防範失業(ye) 增強失業(ye) 責任。2015年，該市將投資4000萬(wan) 元，使近1萬(wan) 人受益。
據了解，該責任的指導思想是：加強社會(hui) 彌補失業(ye) 為(wei) 主要目的，加快城市失業(ye) 保險從(cong) 安全職業(ye) 到安全職業(ye) 和增強失業(ye) ，防止失業(ye) 重點的變化，通過過過程失業(ye) 保險和失業(ye) 服務緊密結合，彌補失業(ye) 保險的集團效果。基本標準是：基於(yu) 政策法規，積極穩定，逐步推進。

為(wei) 防止失業(ye) 增加失業(ye) ，市失業(ye) 保險管理辦公室將於(yu) 2015年發放五項補貼。

一是職業(ye) 先容補貼。補貼：失業(ye) 職員每人每年可享受一次職業(ye) 先容補貼。補貼標準：參照《關(guan) 於(yu) 加強失業(ye) 專(zhuan) 項資金管理的通知》（豫財社〔2011〕293號），每人每次200元。

二是職業(ye) 培訓補貼。培訓內(nei) 容：失業(ye) 職員每人每年可享受一次職業(ye) 培訓補貼。培訓時間：失業(ye) 職員職業(ye) 技能培訓主要為(wei) 1~3個(ge) 月的短期培訓，複雜工作的培訓期限可適當延長。補貼標準：根據事實培訓程度申報，但最高不得超過內(nei) 地失業(ye) 保險標準3個(ge) 月。

第三，創業(ye) 援助基金。鼓勵失業(ye) 職工自主創業(ye) 。在支付失業(ye) 保險金時代成功開立實體(ti) 、支付營業(ye) 執照的失業(ye) 職工，應當按照未完成的失業(ye) 保險金總額發放創業(ye) 援助資金。失業(ye) 職工成功創業(ye) 後，可以在內(nei) 地失業(ye) 保險承包機構要求創業(ye) 援助資金。

四是企業(ye) 轉崗，提高技能培訓補貼。補貼:依法參加失業(ye) 保險並全額繳納失業(ye) 保險費的各類企業(ye) ，結構本單位員工停滯提升職業(ye) 技能培訓，轉崗培訓的，可向市失業(ye) 保險承包機構要求培訓補貼。補貼標準:根據豫政201260號、豫政辦2012122號文件的精力，企業(ye) 外部培訓補貼每年累計不超過企業(ye) 上一年度繳納失業(ye) 保險費總額的10%。

五是穩定崗位補貼。補貼:依法參加失業(ye) 保險，全額繳納失業(ye) 保險費，采用退休培訓、轉崗裝置、輪班責任、協商工資重薪、待崗職業(ye) 生涯費等方式不裁人，少裁人，穩定失業(ye) 崗位實施重組，幻化無窮，解決(jue) 產(chan) 能過剩。與(yu) 國務院同意的其他行業(ye) 企業(ye) ，已經過時生產(chan) 能力的企業(ye) ，可以向市失業(ye) 保險包辦機構要求穩定崗位補貼。補貼標準:根據《關(guan) 於(yu) 支持失業(ye) 保險企業(ye) 穩定崗位的實施意見》(豫人社〔2015〕3號)的文件精力，企業(ye) 正在重組，無限解決(jue) 產(chan) 能過剩，在過時生產(chan) 能力時代，可以根據不超過企業(ye) 涉及職工上一年度事實的50%給予失業(ye) 保險穩定崗位補貼。

昨天，市失業(ye) 保險管理辦公室相關(guan) 負責人告訴記者，前幾年將投資4000萬(wan) 元失業(ye) 保險基金，加強補貼基金管理，加強無限培訓管理，提高培訓道德，提高失業(ye) 責任達到新水平。