導讀: 根據相關(guan) 調查,如果經濟條件允許,近60%的消費者願意購買(mai) 商業(ye) 保險,但購買(mai) 商業(ye) 保險的比例隻有33%。76.83%的保費支出占家庭總收入的10%以下。76.83%的保費支出占家庭總收入的10%以下。商業(ye) 保險,尤其是企業(ye) 團體(ti) 保險,作為(wei) 強有力的生活保障,其價(jia) 值遠遠被低估。
現在,在互聯網+在思維的推動下,利用優(you) 惠政策的東(dong) 風,保險該行業(ye) 也踏上了快車道。互聯網保險普及正在改變人們(men) 對傳(chuan) 統保險的理解。更透明、更高效、更豐(feng) 富的產(chan) 品選擇也吸引了越來越多的關(guan) 注。
團體(ti) 保險悄然走俏
社會(hui) 保險它是國家的基本福利製度,具有低水平、廣泛覆蓋的特點,醫療保險的保障非常有限,對死者沒有補償(chang) ,殘疾和嚴(yan) 重疾病不能減少正常工作收入,社會(hui) 保險仍然無能為(wei) 力。我們(men) 通常說的醫療保險,報銷金額和範圍也有限製。重大疾病按比例報銷,有起付線、封頂線等。遇到慢性病或重疾,需要花費大量醫療費用,個(ge) 人負擔還是很重的。因此,需要商業(ye) 保險來做補充。
商業(ye) 保險種種類繁多,幾乎涵蓋了生活中人身、財產(chan) 等方麵的風險,具有很強的針對性和靈活性。意外險例如,通過商業(ye) 保險中的意外險,可以解決(jue) 生活中的磕磕碰碰、外來、突發、非人為(wei) 故意、非疾病原因造成的人身傷(shang) 害,從(cong) 意外死亡、殘疾、燒傷(shang) 等,保險金額從(cong) 數萬(wan) 到數百萬(wan) 不等。
為(wei) 什麽(me) 消費者對商業(ye) 保險的理解仍然非常有限,購買(mai) 率也很低?首先,商業(ye) 保險的高利率也讓許多人對商業(ye) 保險感到氣餒,與(yu) 投資相關(guan) 的保險收益率甚至沒有定期存款那麽(me) 高。許多用戶都是不負責任的保險代理人欺騙,認為(wei) 商業(ye) 保險沒用……同一(北京)科技有限公司創始人於(yu) 鵬飛介紹,傳(chuan) 統保險服務不足,理賠難以受到批評,投保人處處刁難。各種原因讓人‘談保險色變’。
隨著互聯網保險的快速興(xing) 起,以企業(ye) 為(wei) 單位的集團保險悄然流行起來。由於(yu) 其價(jia) 格低於(yu) 個(ge) 人購買(mai) ,保障金額高,解決(jue) 了小微企業(ye) 的員工保障問題,受到企業(ye) 主和員工的青睞。
團體(ti) 保險簡稱團體(ti) 保險保險公司簽訂的整體(ti) 保險合同,當員工因疾病、殘疾、死亡時,保險公司提供醫療費用補貼、赛马会老品牌网站支付和養(yang) 老保障計劃保險。由於(yu) 保費低、針對性強、操作靈活,受到企業(ye) 和員工的廣泛歡迎。
想買(mai) 就買(mai) 不到團險。
然而,雖然集團保險很好,但它並不等同於(yu) 集團購買(mai) 的保險。隻有符合要求的企業(ye) 才能購買(mai) ,個(ge) 人和普通群體(ti) 不能購買(mai) 。此外,需要購買(mai) 企業(ye) 出具營業(ye) 執照等資格證書(shu) 材料,對企業(ye) 參與(yu) 者的數量和保險率也有一定的要求。當人數較少時,定製保費會(hui) 增加,這也會(hui) 增加企業(ye) 的采購成本。
此外,考慮到小微企業(ye) 在有限的資本成本下不僅(jin) 要承擔正常的員工社保、工資支出還應承擔社會(hui) 責任要求的各種稅收,以減少小微企業(ye) 為(wei) 員工購買(mai) 額外福利保障的意願。
我們(men) 為(wei) 企業(ye) 員工建立了建設SAAS福利平台,隻要企業(ye) 與(yu) 平台簽訂合同,員工就可以在平台上支付費用,購買(mai) 自己需要的擔保內(nei) 容。他們(men) 不僅(jin) 可以享受團體(ti) 保險的價(jia) 格,還可以定製個(ge) 性化的員工擔保,打破了傳(chuan) 統團體(ti) 保險業(ye) 務數千人的擔保形式。餘(yu) 鵬飛說。
據了解,目前市場上有一些互聯網保險平台務的互聯網保險平台,如保險極客、海綿保險、豆包網、惠澤網等。這些平台模式大多從(cong) 企業(ye) 端切入,直接接觸企業(ye) ,最終落在個(ge) 人身上。B2B2C路線。與(yu) 其他企業(ye) 團體(ti) 保險模式不同,同一(北京)科技有限公司和保險公司為(wei) 小微企業(ye) 和自由職業(ye) 者推出了保險SAAS平台共同保險主要為(wei) 企業(ye) 提供團體(ti) 保險服務、定製保險、社會(hui) 保障服務等+商保+覆蓋不同互聯網社區保障需求的定製模式,讓企業(ye) 員工和自由職業(ye) 者有更全麵的保障。
從(cong) 事茶葉業(ye) 務多年的張先生注冊(ce) 了自己的公司,近年來生意如火如荼。隨著業(ye) 務的擴張,張先生也開始說:增員然而,近年來,員工損失非常快,原因是員工沒有安全感,沒有保證心不堅定。張先生也很苦惱,如何留住員工?偶然,張先生看到了這個(ge) 消息,說他可以為(wei) 員工購買(mai) 團體(ti) 保險,作為(wei) 企業(ye) 對員工的福利。
事實上,許多小微企業(ye) 主和張先生一樣困惑。他們(men) 想留住員工,但不知道如何留住員工。特別是對於(yu) 小微企業(ye) ,對員工保障的需求非常大。目前,隨著互聯網保險的快速發展,這些問題可以很容易地解決(jue) 。可以說,為(wei) 企業(ye) 定製的團體(ti) 保險給小微企業(ye) 帶來了福音。
為(wei) 不同社會(hui) 屬性的社區組織成員提供不同的保障需求C2B反向定製模式的保險服務。我們(men) 平台的社區組織不僅(jin) 包括傳(chuan) 統的企事業(ye) 單位組織,還包括根據用戶區域、職業(ye) 、興(xing) 趣等維度建立的社區組織。但不包括根據同一擔保要求建立的社區,以避免同質風險用戶統一投保造成的索賠風險。餘(yu) 鵬飛表示,作為(wei) 集團保險服務平台,企業(ye) 不僅(jin) 可以選擇商務旅行事故、門急診、嚴(yan) 重疾病等不同安全內(nei) 容的組合,還可以定製安全人員的範圍。此外,對於(yu) 一些特殊的行業(ye) 群體(ti) ,也根據自己對行業(ye) 的理解,提出了具有競爭(zheng) 力的特殊安全計劃,為(wei) 員工提供更完善的安全服務。
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