廣東省成為保險企業的主要市場之一 許多高管曾在廣東任職

導讀： 許多在廣東(dong) 保險市場奮戰過的壽企高層，自2015年以來，許多人就職了，迎來了職業(ye) 生涯的新提升。

“近年從(cong) 保險公司不少廣東(dong) 公司走出去，升到總部高層。廣東(dong) 市場各不相同保險該公司是主要市場之一，競爭(zheng) 激烈，複雜的形勢也培養(yang) 了許多成熟的保險經理。保險機構的一位負責人說。

新晉升的保險企業(ye) 高管

50歲的李海峰為(wei) 平安服務了20年。在4月底公布的平安人壽第一季度償(chang) 付能力報告中，李海峰擔任平安人壽總經理助理，截至8月3日更新，李海峰擔任平安人壽副總經理。

李先生於(yu) 1996年5月加入平安，曾任平安人壽福建分公司總經理、四川分公司總經理、廣東(dong) 分公司總經理。

隨著8月3日更新的職位調整，李海峰的範圍也由主要負責平安人壽西區事業(ye) 部及其下屬單位改為(wei) 主要負責平安人壽中區事業(ye) 部及其下屬單位。

王濤的職位變動相當低調。這位41歲的保險公司高管悄然進入恒大人壽公司。根據恒大人壽二季度報告，王濤自2016年4月起擔任恒大人壽公司臨(lin) 時負責人。王濤曾擔任中美聯合會(hui) 和泰國大都會(hui) 人壽保險有限公司首席銀保官、廣東(dong) 分公司總經理。據悉，自2010年王濤執掌大都會(hui) 廣東(dong) 業(ye) 務以來，市場競爭(zheng) 激烈，但王濤表現良好。

李源已到北京等候新華保險副總裁一職。自2013年2月2月起擔任總裁助理，自2013年3月起擔任華南地區總經理、廣東(dong) 分公司總經理，負責華南地區管理中心。在新華社保險的官方介紹中，李先後擔任廣東(dong) 分公司總經理、高級總經理、銷售管理中心主任、廣東(dong) 分公司高級總經理、個(ge) 人業(ye) 務總監、銀行業(ye) 務總監、財富管理業(ye) 務部總經理、區域總監、北京分公司高級總經理。”

此外，在今年7月底披露的第二季度償(chang) 付能力報告中，58歲以上的林克平是華匯人壽的擬任董事（資格需經中國保監會(hui) 批準）。林克平曾任新華人壽廣東(dong) 分公司總經理、助理總裁、副總裁、大同保險銷售服務有限公司董事長。

2016年5月，45歲的洪偉(wei) 擔任天安人壽董事，此前曾擔任生命人壽深圳分公司總經理。

廣東(dong) 保險公司高管的經驗

除安邦係、部分銀行係等14個(ge) 壽險除了企業(ye) 董監高的簡曆外，統計了59家保險企業(ye) 中有255名有地方高管工作經驗，並出現在該公司壽險在公司官網董監高名單中。

36名高管有廣東(dong) 分公司、深圳公司副總經理、總經理的背景。

據統計，平安人壽董事長丁新民、昆侖(lun) 健康人壽副董事長兼總裁傅傑、太平集團副董事長、總經理、太平人壽董事李金福36人；珠江人壽總裁、執行董事胡國平、昆侖(lun) 健康總裁助理朱一群、李春輝、新華社保險副總裁李元、幸福人壽總裁助理馬曉平5人。

此外，民生人壽董事魏俊勇、吳誌軍(jun) 、天安人壽董事洪偉(wei) 、利安人壽獨立董事蘇瑞石、華匯人壽擬董事林克平等36人擔任董事。在監事方麵，包括建新人壽員工監事、監察部總經理孫琦、中宏人壽員工監事傅傑。

從(cong) 高管的角度來看，36名總經理中有4名。平安人壽總經理趙福軍(jun) 、北京大學方正人壽總經理兼首席執行官李平、全球人壽總經理朱勇、恒大人壽臨(lin) 時負責人王濤。

副總經理有經理。富德人壽副總經理萬(wan) 良輝、合眾(zhong) 人壽副總經理徐斌、太寶人壽副總經理錢仲華、副總經理（個(ge) 人業(ye) 務）周曉楠、平安人壽副總經理李海峰。

助理總經理6人，全球總經理助理王朝鵬、中德安聯總經理助理朱沙苗、敖寶蓮、泰康養(yang) 老助理總經理、廣東(dong) 分公司總經理薛振斌、陽光人壽總經理助理黃生東(dong) 、中意人壽總經理助理門曉海。

此外，還包括利安人壽審計負責人王鐵男、珠江人壽合規負責人曾敏。

友邦保險的情況比較特殊。曾任廣東(dong) 分公司高管的友邦保險高管也擔任其他分公司的負責人，包括友邦保險上海分公司合規負責人郭曉強、上海分公司總經理方誌男、北京分公司總經理鄭少偉(wei) 、北京分公司副總經理郭傑生等。

據統計，這36名保險公司高管的年齡從(cong) 41歲到69歲不等。在三位董事長中，丁新民、傅傑和李金福分別為(wei) 53歲、54歲和58歲。在總裁級別中，除胡國平和李元53歲以上外，其他三位助理總裁在44歲和47歲之間。

相對而言，除獨立董事蘇銳石69歲外，5名董事和2名監事41至58歲。

據統計，在總經理級別方麵，除趙福軍(jun) 50歲外，王濤隻有41歲，朱勇和李平分別為(wei) 47歲和48歲。此外，副總經理和助理級別大多在42至50歲之間。

顯然，老牌保險公司的高管在同一年齡超過了中小型保險公司或新生代保險公司。

此前，業(ye) 內(nei) 人士表示，華南新成立的保險企業(ye) 和中小型保險企業(ye) 最喜歡的挖角對象是平安保險集團、新華保險、泰康保險。這也導致上述保險公司高管集團跳槽。

下一站廣分:總部一半以上

據統計，廣東(dong) 分公司或深圳分公司高管職位後，36名高管中有多達18名直接晉升至總部。

近年來，很少有人從(cong) 保險公司廣東(dong) 公司走出去，晉升為(wei) 總部高層。廣東(dong) 市場是保險公司的主要市場之一。廣東(dong) 保險市場本身競爭(zheng) 激烈，複雜的形勢也培養(yang) 了許多成熟的保險經理。這位官員說。

然而，大型保險公司的內(nei) 部人士表示：我們(men) 注意到，從(cong) 廣東(dong) 到總部的人更多。首先，小公司一般從(cong) 北京、上海步，機構相對較小，升遷概率增加。其次，廣東(dong) 市場確實很大，市場競爭(zheng) 充分，各類公司也能在廣州站穩腳跟。對於(yu) 小公司來說，一款產(chan) 品帶來十幾億(yi) 的保險收入，或者在銀保渠道，中小公司更容易發力，衝(chong) 出驚人的規模。與(yu) 大公司相比，小公司更容易在廣東(dong) 取得成就。”

此外，在統計數據中，8名高管被轉移到其他分支機構擔任重要職位。其餘(yu) 的高管要麽(me) 進入監管機構、銀行業(ye) ，要麽(me) 轉移到其他公司，但最終還是回到了保險公司的總部。

多位高管在2015年和2016年獲得晉升。據統計，2015年以後，上述高管最新調動14人，占近40%。

在過去的兩(liang) 年裏，保險業(ye) 不斷擴大，新公司的成立必然會(hui) 帶來對高管的需求。老公司的高管已經成為(wei) 一種稀缺的資源，具有豐(feng) 富管理經驗的保險高管已經被挖掘出來。近年來，保險公司高管流動的加速也導致了保險公司不得不在內(nei) 部挖掘潛力。廣東(dong) 一家小型保險機構的負責人說。

據調查，部分保險企業(ye) 高級管理人員到達總部後，還將擔任省級分公司業(ye) 務，或負責銀行保險、個(ge) 人保險等渠道業(ye) 務。但廣東(dong) 壽險分公司負責人回到總部後，業(ye) 務範圍可能與(yu) 保險業(ye) 務無關(guan) ，這取決(jue) 於(yu) 保險企業(ye) 的發展戰略。

據報道，自2015年以來，保險公司對互聯網金融發展的熱情一直很高。一些老保險公司的廣東(dong) 保險高管被調到總部負責互聯網金融業(ye) 務，但一些高管最終選擇跳槽到中小型保險公司。

廣東(dong) 險企高管眾(zhong) 多

再次與(yu) 新企業(ye) 合作

值得注意的是，廣東(dong) 保險企業(ye) 的廣東(dong) 分公司高層先後在新的壽險企業(ye) 重逢。

以昆侖(lun) 健康為(wei) 例。自2015年6月起擔任昆侖(lun) 健康副董事長兼總裁的傅傑先後擔任泰康人壽保險有限公司山東(dong) 分公司總經理、助理總裁、山東(dong) 分公司/個(ge) 人保險業(ye) 務部總經理、副總裁、個(ge) 人保險業(ye) 務部總經理、廣東(dong) 分公司總經理、銀行保險業(ye) 務部總經理、前海人壽保險有限公司總經理。

巧合的是，昆侖(lun) 健康總裁助理自2015年5月起，曾擔任泰康人壽保險有限公司山東(dong) 分公司培訓部高級講師、江西分公司贛州中心分公司總經理、山東(dong) 分公司培訓部經理、聊城中心分公司總經理、廣東(dong) 分公司副總經理、泰康人壽保險有限公司理，前海人壽保險有限公司個(ge) 人保險業(ye) 務中心總經理。

巧合的是，朱勇全球人壽的朱勇自2015年3月起擔任總經理。朱勇於(yu) 2001年加入中意人壽保險有限公司，擔任江蘇分公司總經理、廣東(dong) 分公司總經理、總公司首席個(ge) 人營銷發展官、總公司總經理助理。

2016年6月起擔任全球人壽總經理助理的王朝鵬曾擔任中意人壽保險有限公司廣東(dong) 分公司個(ge) 人保險渠道負責負責人、總部副首席營銷發展官、深圳分公司總經理、總部個(ge) 人營銷業(ye) 務部總經理等職務。

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