濟南市社會保險局

導讀：
根據市委編委文件，濟南市社會(hui) 保險局中心設綜合辦、組織人事辦、標準化服務辦、社會(hui) 保險登記辦、基金業(ye) 務辦、社會(hui) 保障卡服務辦、信息係統辦、機關(guan) 事業(ye) 單位社會(hui) 保險服務辦

根據市委編委會(hui) 文件，濟南市社會(hui) 保險局設有綜合辦公室、組織人事辦公室、標準化服務辦公室、社會(hui) 保險登記辦公室、基金業(ye) 務辦公室、社會(hui) 保障卡服務辦公室、信息係統辦公室、機關(guan) 事業(ye) 單位社會(hui) 保險服務辦公室、企業(ye) 職工和居民養(yang) 老保險處、社會(hui) 服務辦公室
、工傷(shang) 保險待遇處、權益記錄處、審計內(nei) 控處等13個(ge) 內(nei) 部機構和機關(guan) 黨(dang) 委，還設有曆下分中心、市中分中心、槐蔭分中心、天橋分中心、曆城分中心、高新區分中心等6個(ge) 分中心。

濟南市人力資源和社會(hui) 保障局主要職責

（1）貫徹國家、省、市人力資源和社會(hui) 保障法律、法規、規章、政策，負責起草地方人力資源和社會(hui) 保障法規和政府規章草案。製定全市人力資源和社會(hui) 保障發展規劃和政策，組織實施、監督檢查。

（2）製定全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。製定人力資源服務業(ye) 發展規劃和政策。完善人力資源市場監管體(ti) 係。

(三)負責促進就業(ye) 創業(ye) 。製定城鄉(xiang) 就業(ye) 創業(ye) 發展規劃和政策，完善城鄉(xiang) 工人平等就業(ye) 製度、就業(ye) 援助製度和職業(ye) 培訓製度，完善公共就業(ye) 創業(ye) 服務製度。牽頭製定高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 政策。負責就業(ye) 、失業(ye) 、預警和信息指導，製定應對計劃，實施預防、調整和控製，保持就業(ye) 穩定。會(hui) 同有關(guan) 部門製定並組織實施國(境)外人員來我市的工作政策。

（4）協調建立覆蓋城鄉(xiang) 的多層次社會(hui) 保障體(ti) 係。製定基本養(yang) 老、失業(ye) 、工傷(shang) 保險及其補充保險政策、標準，組織實施，製定全市統一的養(yang) 老、失業(ye) 、工傷(shang) 保險關(guan) 係轉換辦法。製定政府機關(guan) 、企業(ye) 事業(ye) 單位的退休政策。組織製定基本養(yang) 老、失業(ye) 、工傷(shang) 保險及其補充保險基金的管理和監督製度，並報告有關(guan) 社會(hui) 保險基金的預算和決(jue) 算建議草案。

參與(yu) 監督全市社會(hui) 保險基金的管理和運作。製定並組織實施相關(guan) 社會(hui) 保險社會(hui) 化管理服務發展規劃。負責相關(guan) 社會(hui) 保險基金的預測、預警和信息指導，製定應對計劃，實施預防、調整和控製，保持相關(guan) 社會(hui) 保險基金的整體(ti) 收支平衡。負責全市基本養(yang) 老、失業(ye) 、工傷(shang) 保險管理業(ye) 務的協調指導。會(hui) 同有關(guan) 部門實施全民保險計劃。貫徹國家工傷(shang) 殘疾鑒定政策和標準，指導勞動能力鑒定。

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