為員工購買意外險

導讀：
購買(mai) 公司為(wei) 員工購買(mai) 意外險，給員工買(mai) 意外險？團體(ti) 意外險是為(wei) 員工在工作和生活中的個(ge) 人意外傷(shang) 害風險提供保障。團體(ti) 意外傷(shang) 害保險是為(wei) 員工在工作和生活中的個(ge) 人意外傷(shang) 害風險提供保障。與(yu) 個(ge) 人購買(mai) 的意外傷(shang) 害保險沒有太大區別，僅(jin) 由單位統一投保。

事故無處不在，現在人們(men) 的風險意識越來越高，購買(mai) 保險也很自然。現在，隨著這種意識的增強，我們(men) 的許多企業(ye) 也為(wei) 員工購買(mai) 了一個(ge) 團體(ti) 意外險，希望在員工有風險時減少賠償(chang) 損失。

購買(mai) 公司為(wei) 員工購買(mai) 買(mai) 意外險，為(wei) 員工購買(mai) 意外險！

《工傷(shang) 保險條例》第二條第一款，中華人民共和國境內(nei) 的企事業(ye) 單位、社會(hui) 團體(ti) 、私營非企業(ye) 、基金會(hui) 、律師事務所、會(hui) 計師事務所等組織和個(ge) 體(ti) 工商戶（以下簡稱用人單位）應當按照本條例的規定參加工傷(shang) 保險，為(wei) 本單位全體(ti) 職工或者職工繳納工傷(shang) 保險費。

《工傷(shang) 保險條例》第六十二條第二款，用人單位應當按照本條例規定的工傷(shang) 保險待遇項目和標準支付費用。

從(cong) 上述規定可以看出，用人單位員工，用人單位應當為(wei) 員工購買(mai) 工傷(shang) 保險，否則員工（以下簡稱員工）應當按照工傷(shang) 保險待遇承擔責任。

一、團體(ti) 意外傷(shang) 害保險是什麽(me) ？

它是一種集體(ti) 投保的人身意外保險，其保險責任和支付方式與(yu) 個(ge) 人意外傷(shang) 害保險相同。由於(yu) 意外傷(shang) 害保險的保險費率與(yu) 被保險人的年齡和健康無關(guan) ，取決(jue) 於(yu) 被保險人的職業(ye) ，團體(ti) 成員從(cong) 事相同或相似的風險工作，因此與(yu) 人壽保險、健康保險相比，意外傷(shang) 害保險是最有條件的團體(ti) 保險。

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險可以說是對員工的一種福利，但也可以與(yu) 同行競爭(zheng) 來留住員工，這是一種平衡的手段。使企業(ye) 更加人性化，以人為(wei) 本。有時它可以轉移公司的風險，為(wei) 員工提供保障，以實現雙方的平衡，但單獨的團體(ti) 意外傷(shang) 害保險不能完全解決(jue) 經濟損失的賠償(chang) 。

二、團體(ti) 意外傷(shang) 害保險案例

一家空調安裝公司為(wei) 張購買(mai) 了30萬(wan) 組意外傷(shang) 害保險，但張不幸意外，安裝空調意外墜落，嚴(yan) 重腦損傷(shang) ，最終死亡。隨後，張的家人向空調安裝公司和保險公司要求索賠，但被拒絕了！

保險公司的理由是：不是拒絕賠償(chang) ，而是不知道賠償(chang) 誰？而張某的家人卻說：不賠家人，那該賠誰呢？因此，保險公司上訴。在法庭上，保險公司辯稱：不想拒絕賠償(chang) ，但不知道賠償(chang) 張的家人還是張的公司？因為(wei) 受益人沒有在保險中明確指定。法院認為(wei) ，集團意外傷(shang) 害保險合同沒有指定受益人，張家屬作為(wei) 法定繼承人，有權要求保險公司支付保險金額。

事故發生後，張的家人與(yu) 空調安裝公司達成協議，空調安裝公司一次性賠償(chang) 張的家人81.6萬(wan) 元。空調安裝公司認為(wei) ，30萬(wan) 組意外保險金額應自行獲得，公司用於(yu) 扣除賠償(chang) 。

但張家屬認為(wei) ，單位賠償(chang) 是單位賠償(chang) 的責任，保險公司賠償(chang) 30萬(wan) 保險金額。對此：法院裁定張家屬作為(wei) 法定繼承人獲得保險，單位無權獲得或扣除賠償(chang) 。

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