導讀: 4月14日,中國人壽正式開業(ye) 不到四個(ge) 月,其第一任總經理賴軍(jun) 已決(jue) 定離職。這位簡曆頗豐(feng) 的保險幹部,很有可能會(hui) 把疲憊的鳥歸巢——重投老東(dong) 家的招商信諾。這位簡曆頗豐(feng) 的保險幹部,很有可能會(hui) 把疲憊的鳥歸巢——重投老東(dong) 家的招商信諾。
據知情人士透露,招商信諾現任總經理孫勇將因個(ge) 人身體(ti) 原因暫停總經理職務。但目前我們(men) 不會(hui) 離開招商信諾。
在孫勇掌舵的這幾年裏,招商信諾的發展業(ye) 績有目共睹,董事會(hui) 對他的貢獻高度肯定。希望他休養(yang) 回來後繼續在公司工作,不要離開。上述知情人士表示。
截至2016年第一季度末,招商信諾規模保費41.5億(yi) 元,同比增長86%;稅後利潤超過1億(yi) 元,同比增長近40%;總資產(chan) 首次突破200億(yi) 元大關(guan) ,同比增長30%以上。
賴軍(jun) 出走
2004年,作為(wei) 國有獨資保險公司,中國共同實施股份製改革,其一改三整體(ti) 改製方案獲中國保監會(hui) 批準;2006年中國保險中國控股正式成立財險成為(wei) 其全資子公司,萬(wan) 事俱備,隻欠一個(ge) 壽險牌照。
不料,等待轉瞬即逝是8年,期待已久的中華聯合控股人才獲得中華聯合控股壽險許可證。籌備之初,原華泰人壽副總經理賴軍(jun) 於(yu) 2014年4月空降加盟中國保險控股公司壽險公司籌備組組長,距離他在華泰的資格獲得中國保監會(hui) 正式批準才半年。
2001年,他加入了保險業(ye) 。他在學校學習(xi) 法語語言文學。1994年起,他在安達信會(hui) 計師事務所工作7年,擔任谘詢部經理;然後他移到中國平安,擔任財務規劃部副總經理,2004年擔任招商信諾人壽執行副總經理兼首席財務官(CFO);2009年9月,加入華泰財產(chan) 保險擔任財務部副總經理、副總經理、首席財務官。
賴軍(jun) 在接受媒體(ti) 采訪時也直言:從(cong) 接觸保險到接觸人壽保險、電子銷售,再到財產(chan) 保險公司;從(cong) 財務、戰略到綜合主持,幾個(ge) 角色的轉變是一個(ge) 挑戰。我一直在努力接受新事物。我仍然有信心在保險業(ye) 做點什麽(me) 。
一些接近賴軍(jun) 的人透露,他是一個(ge) 非常有思想、勇氣和執行力的人。從(cong) 賴軍(jun) 的采訪中可以看出,他對中國人壽未來的管理有著非常清晰的思路和想法:
回顧保障來源;不以缺乏資源支持的個(ge) 人保險和銀行保險渠道為(wei) 突破口,依托集團股東(dong) 優(you) 勢,通過創新的集團保險商業(ye) 模式直接與(yu) 企業(ye) 對接;充分利用互聯網技術,以集團整體(ti) 形式營銷客戶,放棄集團個(ge) 人一對一銷售……
2015年12月18日,中華聯合會(hui) 人壽保險股份有限公司(以下簡稱中國人壽)在北京正式開業(ye) 。但為(wei) 什麽(me) 短蜜月期不到半年,賴軍(jun) 選擇離開中國人壽?一些市場評論稱,其辭職的原因是個(ge) 人和股東(dong) 之間的明顯差距。
近日,《21世紀商業(ye) 先驅報》從(cong) 知情人士處獲悉,賴軍(jun) 的下一站可能會(hui) 上演疲憊鳥歸巢,重新投資於(yu) 總部位於(yu) 深圳的老東(dong) 家新諾,更有可能擔任總經理。
孫勇暫休
招商信諾自2003年成立以來,一直在探索中小壽險公司差異化經營的道路。
成立之初,其資本僅(jin) 2億(yi) 元,第一年保費不足2000萬(wan) 元,但在規模和收入的平衡下,招商信諾自成立37月起實現盈利。
2008年5月,招商銀行宣布收購招商信諾50%股權,但直到2013年才獲得中國保監會(hui) 行政批準。隨後,銀行保險合作發展迅速,銀行保險渠道業(ye) 務占48%,成為(wei) 招商信諾業(ye) 務發展的支柱渠道。
截至2015年底,招商信諾實現規模保費近78.5億(yi) 元,比2014年53億(yi) 元增長近50%;稅後利潤92億(yi) 元,同比增長35%。
招商信諾總經理孫勇在接受《21世紀商業(ye) 先驅報》采訪時承認,招商信諾有三個(ge) 定位:一是結合雙方股東(dong) (信諾保險和招商銀行)的客戶資源,二是遵循或選擇性采用雙方股東(dong) 的產(chan) 品和技術;三是定位於(yu) 人壽保險,健康醫療險、中高端健康醫療險渠道,努力匹配資本、利潤水平和業(ye) 務規模。
據了解,招商信諾總經理孫勇因個(ge) 人身體(ti) 原因暫時辭去總經理職務。
在孫勇掌舵的這幾年裏,招商信諾的發展業(ye) 績有目共睹,董事會(hui) 對他的貢獻高度肯定。他不會(hui) 離開招商信諾。至於(yu) 複出後的具體(ti) 崗位安排,將由董事會(hui) 成員協商。一位不願透露姓名的知情人士坦言。
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