雇主保險意外險的區別？

導讀：
企業(ye) 自願購買(mai) 雇主責任險和團體(ti) 意外險。然而，在擔保金額內(nei) ，雇主責任保險可以使我們(men) 的企業(ye) 成為(wei) 工傷(shang) 保險的完美結合，從(cong) 而充分轉移就業(ye) 風險，從(cong) 而發揮錦上添花的作用。

雇主責任險是什麽(me) ？

雇主責任保險是雇主在就業(ye) 期間因事故造成傷(shang) 害、殘疾、死亡或者患有與(yu) 職業(ye) 有關(guan) 的職業(ye) 任。

什麽(me) 是團體(ti) 意外險？

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險是指被保險人在保險期間因事故造成殘疾或死亡的人身保險。

雇主保險和意外險的區別？

(1)保險標的

人身保險直接為(wei) 被保險人的生命或身體(ti) 提供保險保障，其保險標的是人的生命或身體(ti) 。雇主責任保險的保障對象是雇主，其保險標的是雇主對雇員的法律責任。

(2)確定保險金額

人類的生命或身體(ti) 是無價(jia) 的，當然，被保險人的生命價(jia) 值可以通過一定的方式進行估計。事故傷(shang) 害保險金額的確定照約定的價(jia) 值進行估算或者確定。

(3)確定費率

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險的費率根據被保險人所屬業(ye) 類別確定。雇主責任保險的費率根據行業(ye) 類別和工資確定。

(4)保險責任期間的差異

一般來說，意外傷(shang) 害保險的保險責任在保單生效後每天24小時有效，無論是在工作期間還是非工作期間。雇主責任保險的保險責任期一般為(wei) 正常工作期或直接關(guan) 係到工作任務的完成。

(5)兩(liang) 者的作用不同

意外傷(shang) 害保險是為(wei) 了應對被保險人因事故造成的死亡或殘疾的風險而產(chan) 生和發展的。雇主責任保險是為(wei) 了緩解勞動糾紛，保護員工的利益而產(chan) 生和發展的，客觀上也起著保護雇主權益的作用。

(6)從(cong) 保障限額的角度看兩(liang) 者的區別

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險為(wei) 每個(ge) 被保險人設有保險金額。在保險期內(nei) ，員工獲得的保險總額以保險金額為(wei) 限，無論是一次或多次保險事故。

在雇主責任保險中，規定了個(ge) 人保險金額和事故限額。如果每次發生保險事故，如果多個(ge) 被保險人受傷(shang) ，每個(ge) 被保險人支付的保險金總額不得超過事故限額。

作為(wei) 企業(ye) 主，除依法為(wei) 員工繳納工傷(shang) 保險外，建議適當投保團體(ti) 意外險和雇主責任險，最大限度地保障員工安全，規避就業(ye) 風險！

投保所需信息？

雇主責任保險的投保人是企業(ye) ，因此需要企業(ye) 的詳細信息，如公司名稱、辦公地址、證件號、 以及被保險人員的信息。

投保方式？

如果是標準版，可以通過自助訂單平台辦理，在線提交後自動走承保流程，按照保險公司的要求付款。

如果是比較複雜的方案，需要一個(ge) 單一的討論，在說明細節和需求後，與(yu) 保險公司財產(chan) 保險部門聯係，人工審核後給出報價(jia) 。

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