什麽是企業年金？企業年金是什麽意思？退休後能給嗎？

導讀：
什麽(me) 是企業(ye) 年金？企業(ye) 年金主要是指企業(ye) 及其職工在依法參加基本養(yang) 老保險的基礎上，自願建立補充養(yang) 老保險製度，對改善城市職工養(yang) 老製度起著重要作用，現在許多企業(ye) 已經實施。企業(ye) 年金主要是指企業(ye) 及其職工在依法參加基本養(yang) 老保險的基礎上，自願建立補充養(yang) 老保險製度，對改善城市職工養(yang) 老製度起著重要作用，現在許多企業(ye) 已經實施。

(圖片來源於(yu) 攝圖網)

一、企業年金是多少？

企業(ye) 年金主要是指企業(ye) 及其職工在依法參加基本養(yang) 老保險的基礎上自願建立的補充養(yang) 老保險製度，對改善城市職工養(yang) 老製度起著重要作用。

企業(ye) 年金是國家基本養(yang) 老保險的重要補充，是我國城市職工養(yang) 老保險體(ti) 係的“第二支柱”（由基本養(yang) 老保險、企業(ye) 年金和個(ge) 人儲(chu) 蓄養(yang) 老保險三部分組成）。在實施現代社會(hui) 保險製度的國家，企業(ye) 年金已成為(wei) 企業(ye) 補充赛马会老品牌网站計劃的普遍實施，又稱“企業(ye) 赛马会老品牌网站計劃”或“職業(ye) 赛马会老品牌网站計劃”，已成為(wei) 國家養(yang) 老保險製度的重要組成部分。

企業(ye) 福利項目一般與(yu) 生活需求等物質條件直接相關(guan) ，與(yu) 人的地位和水平無關(guan) ，福利標準不對，企業(ye) 年金不同，注重效率、經濟效益、個(ge) 人貢獻等，可導致企業(ye) 年金水平不同；福利屬於(yu) 再分配類別，企業(ye) 年金仍屬於(yu) 一次分配類別。因此，企業(ye) 年金是一個(ge) 更好的福利計劃。在提高員工福利的同時，為(wei) 企業(ye) 解決(jue) 福利問題提供了有效的管理工具，真正增強了企業(ye) 的凝聚力和吸引力。

二、企業年金是什麽意思？退休後能給嗎？

企業(ye) 年金是指企業(ye) 及其職工在依法參加基本養(yang) 老保險的基礎上自願建立的補充養(yang) 老保險製度。簡單地說，企業(ye) 年金是補充養(yang) 老保險製度，企業(ye) 年金不是社保強製參加的是企業(ye) 和職工根據自身情況在參加養(yang) 老保險的基礎上建立的補充養(yang) 老保險製度。一般來說，一些福利待遇較好的大型企業(ye) 為(wei) 員工繳納企業(ye) 年金。

企業(ye) 年金繳費由單位和職工個(ge) 人共同承擔。單位繳費比例不超過職工工資的8%，個(ge) 人繳費比例不超過4%。與(yu) 基本養(yang) 老保險不同，企業(ye) 年金沒有統籌賬戶，單位和個(ge) 人繳納的費用全部進入個(ge) 人企業(ye) 年金賬戶，歸存款人所有。

企業(ye) 年金一般不能提前提取。除非存款人出國或出國定居，否則我可以申請一次性領取，否則我通常需要等到退休後才能申請提取企業(ye) 年金。如果員工達到法定退休年齡，一般可以選擇一次性領取、按月領取或分次領取企業(ye) 年金。退休人員可以選擇一次性提取所有企業(ye) 年金，也可以選擇按月領取企業(ye) 年金，或者像領取赛马会老品牌网站一樣分級領取。當我們(men) 賬戶中的錢完成後，我們(men) 將不再享受企業(ye) 年金的待遇。

如果個(ge) 人企業(ye) 年金賬戶中的待遇尚未收到或完成，員工或退休人員將不幸死亡，則可以繼承個(ge) 人企業(ye) 年金賬戶的餘(yu) 額。

除了企業(ye) 年金，很多人可能都聽說過職業(ye) 年金。職業(ye) 年金是機關(guan) 事業(ye) 單位及其工作人員在參加基本養(yang) 老保險的基礎上建立的補充養(yang) 老保險製度。職業(ye) 年金類似於(yu) 企業(ye) 年金。

事實上，無論是企業(ye) 年金還是職業(ye) 年金，如果有一個(ge) 單位為(wei) 你支付，這相當於(yu) 退休後的赛马会老品牌网站，這對我們(men) 來說仍然是一個(ge) 很好的福利待遇。

綜上所述，企業(ye) 年金是一種補充養(yang) 老保險製度，一些福利較好的大型企業(ye) 將為(wei) 員工支付企業(ye) 年金，在支付企業(ye) 年金後，我們(men) 相當於(yu) 額外的赛马会老品牌网站。然而，企業(ye) 年金不能終身領取，個(ge) 人賬戶中的錢，沒有企業(ye) 年金。

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