上海陪產假多少天，2023年上海陪產假多少天？

導讀：
根據上海有關(guan) 部門的報告，我們(men) 可以知道2023年，目前，上海“三孩政策”的實施迅速成為(wei) 熱門話題。考慮到國家政策導向、區域平衡、基金承受能力、社會(hui) 影響等因素，生育假從(cong) 30天延長到60天，即分娩後可享受158天。

2023年上海產(chan) 假規定多少天？

根據2023年上海發布的新規定，目前女職工最多可享受158天生育假，即隻要符合國家生育規定，女性除享受國家具體(ti) 98天生育檢查外，還可享受60天生育假。

2023年各區產(chan) 假最新規定

目前，上海共有158天的產(chan) 假，男子也有10天的陪產(chan) 假。在他的孩子三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒(er) 假。育兒(er) 假期間的工資按照正常出勤人員應得的工資支付。以下是2023年上海各區產(chan) 假的最新規定，供參考。

1、黃浦區

黃浦區對符合法律、法規規定的夫婦，女職工自然產(chan) 假98天，其中產(chan) 前15天，產(chan) 後80天，產(chan) 假享受產(chan) 假同等待遇，配偶產(chan) 假工資按正常出勤工資支付。

2、徐匯區

產(chan) 假規定為(wei) 128天，但徐匯區原產(chan) 假增加15天，即143天，包括法定休息日和法定節假日，與(yu) 單位協商後也可提前向公司申請產(chan) 假。

3、長寧區

長寧區鼓勵用人單位采取靈活的休假和靈活的工作措施，有利於(yu) 照顧嬰兒(er) ，支持家庭生育和育兒(er) 。對於(yu) 孕育多胞胎的員工，每多生一個(ge) 嬰兒(er) ，增加產(chan) 假15天。

4、靜安區

靜安區規定，用人單位可以享受15天的產(chan) 假，懷孕4個(ge) 月後不能流產(chan) ，享受42天的產(chan) 假，在此期間，單位或公司不能扣除員工工資。

上海產(chan) 假158天是怎麽(me) 計算的？

上海產(chan) 假158天是98天的基本產(chan) 假，其中產(chan) 前假可休假15天，難產(chan) 假增加15天，多胞胎每嬰兒(er) 增加15天，然後從(cong) 30天延長到60天，即60天+98，總共158天。

但需要注意的是，產(chan) 假和育兒(er) 假必須連續休息。其次，產(chan) 假的98天是自然日，所以包括法定節假日和周末。因此，上海的具體(ti) 產(chan) 假應結合實際情況選擇，但至少為(wei) 158天。

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