明年元旦社保分征結束，千萬職工權益更有保障

導讀：
每月，上班族都要花一筆錢繳納社會(hui) 保險。但是，從(cong) 下個(ge) 月起，與(yu) 上班族息息相關(guan) 的社會(hui) 保險將迎來新變化!和小編一起來看看。

人社部公布的《2017 年度人力資源和社會(hui) 保障事業(ye) 發展統計公報》顯示：2017年末，全國參加基本養(yang) 老保險人數為(wei) 91548
萬(wan) 人，全國參加基本醫療保險人數為(wei) 117681 萬(wan) 人;全國參加失業(ye) 保險人數為(wei) 18784 萬(wan) 人;全國參加工傷(shang) 保險人數為(wei) 22724
萬(wan) 人;全國參加生育保險人數為(wei) 19300 萬(wan) 人。

下月起，社保費將由稅務部門統一征收

《國稅地稅征管體(ti) 製改革方案》明確，從(cong) 2019年1月1日起，將基本養(yang) 老保險費、基本醫療保險費、失業(ye) 保險費、工傷(shang) 保險費、生育保險費等各項社會(hui) 保險費交由稅務部門統一征收。

社保費“分征”局麵即將結束

根據國務院1999年出台的《社會(hui) 保險費征繳暫行條例》規定，社會(hui) 保險費的征收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關(guan) 征收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會(hui) 保險經辦機構征收。

2011年正式實施的《社會(hui) 保險法》依然沒有明確規定社保費的統一征收機構，隻籠統提出，“社會(hui) 保險費實行統一征收，實施步驟和具體(ti) 辦法由國務院規定。”

在沒有統一規定的情形下，各省份的征管模式也不一樣。如，自2017年1月1日起，河南省社會(hui) 保險費改由地方稅務機關(guan) 統一征收。而根據媒體(ti) 2016年底的統計，有20多個(ge) 地方稅務部門實現了稅務機關(guan) 代征社保費。

中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示，各項社保費交由稅務部門統一征收，此舉(ju) 結束了五項社會(hui) 保險在不同地區分別由社保經辦部門和稅務部門征收的局麵，統一了征收體(ti) 係，結束了“分征”的局麵。

職工社保權益更有保障

“稅務部門統一征收社保費，提高了征繳力度，有利於(yu) 將社會(hui) 保險費基向個(ge) 人所得稅的稅基靠攏，解決(jue) 長期存在的費基不實的問題。”
中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示，稅務部門的強製性也有助於(yu) 落實《社會(hui) 保險法》第六十三條對於(yu) 欠繳社保費的罰則，規範市場主體(ti) 的社保繳費行為(wei) 。

通俗來說就是，目前有的企業(ye) 不給員工上社保，更為(wei) 常見的是不給員工全額上社保。而社保費由稅務部門統一征收後，這種情況有望得到改變。

根據《職工基本養(yang) 老保險個(ge) 人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為(wei) 個(ge) 人繳費工資基數。本人月平均工資低於(yu) 當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

在現實情況中，很多企業(ye) 不會(hui) 按照你的月平均工資來繳納社保。而社保費由稅務部門統一征收以後，你和單位得按照實際工資10000元交社保。這樣一來，雖然你和企業(ye) 當期繳納的社保費會(hui) 變多，拿到手的工資會(hui) 變少，但長遠來看是劃算的，這將大大增加你的社保權益。

中國法學會(hui) 財稅法學研究會(hui) 會(hui) 長、北京大學法學院教授劉劍文認為(wei) ，稅務部門統一征收社保費後，權責更加統一，依靠稅務部門長期形成的經驗豐(feng) 富、強有力的征收隊伍和係統，社保費征收將更加規範化，也將保證社保基金的及時入庫，有效保護參保人的權益，同時也會(hui) 減少甚至杜絕少繳社保的問題。

新看點：社保“黑名單”來了

人社部製定了《社會(hui) 保險領域嚴(yan) 重失信“黑名單“管理暫行辦法(征求意見稿)》。根據征求意見稿第5條規定，下麵這6種情形擬列入社保“黑名單”。

根據征求意見稿第5條規定，下麵這6種情形擬列入社保“黑名單”——

中新網記者 李金磊 製圖

各級社會(hui) 保險經辦機構應當按照有關(guan) 規定，將社保“黑名單”信息納入當地和全國信用信息共享平台。

由相關(guan) 部門在各自職責範圍內(nei) 依據《備忘錄》規定，在政府采購、交通出行、招投標、生產(chan) 許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優(you) 惠、評優(you) 評先等方麵予以限製。

多地上調最低工資標準，或影響社會(hui) 保險

今年以來，已有多地上調最低工資標準。據統計，截至目前，15省份最低工資標準不同程度上調。其中，四川、廣西、西藏等5地上調超200元。

12月6日，記者從(cong) 重慶市人力社保局獲悉，重慶市最低工資標準進行了調整。調整後，重慶市最低工資標準實行兩(liang) 檔製，兩(liang) 檔分別比原標準1500元/月和1400元/月提高了300元。新標準從(cong) 2019年1月1日起執行。

根據《海南省最低工資規定》，結合海南經濟發展情況、職工平均工資、城鎮居民消費價(jia) 格指數和就業(ye) 狀況，經海南省政府同意，決(jue) 定從(cong) 12月1日起，將現行最低工資標準提高240元。

據悉，安徽省最低工資標準已再度上調。調整後，月最低工資標準四個(ge) 檔次分別上調至1550元、1380元、1280元、1180元。非全日製用工小時最低工資標準同步上調，分別為(wei) 18元、16元、15元、14元。

最低工資標準出爐後，有關(guan) 部門會(hui) 再考慮職工個(ge) 人繳納社會(hui) 保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會(hui) 救濟金和失業(ye) 保險金標準、就業(ye) 狀況、經濟發展水平等，並對此進行必要的修正。

以“五險”中的失業(ye) 保險為(wei) 例，根據人社部、財政部印發的《關(guan) 於(yu) 調整失業(ye) 保險金標準的指導意見》，逐步將失業(ye) 保險金標準提高到最低工資標準的90%。按照90%這個(ge) 標準，隨著最低工資提高，其當地的失業(ye) 金標準也會(hui) 水漲船高。

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