醫療保險缺口將超過400億美元，商業健康保險急需補位

導讀： 隨著國民經濟的發展，人們(men) 對健康醫療的需求逐年增加。近年來，監管部門出台了促進商業(ye) 健康保險發展的政策，但效果不明顯，占整體(ti) 衛生支出的比例仍不超過5%。近年來，監管部門出台了促進商業(ye) 健康保險發展的政策，但效果並不明顯，占總體(ti) 健康支出的比例仍不超過5%。醫療保險差距逐年增加，明年將超過400億(yi) 美元。商業(ye) 健康保險迫切需要彌補。

在由中國保險保險學會(hui) 會(hui) 長姚慶海在上海億(yi) 保健康管理有限公司主辦的企業(ye) 員工福利與(yu) 健康管理研討會(hui) 上指出，2017年醫療保險缺口達到401億(yi) 美元，到2020年將躍升至730億(yi) 美元。急需解決(jue) 醫療保障不足的問題商業(ye) 保險參與(yu) 。

目前，商業(ye) 醫療保險有2300種產(chan) 品，涵蓋廣泛的領域，但也需要不斷創新來滿足企業(ye) 的需求，高端商業(ye) 保險業(ye) 績不足，滿足國有企業(ye) 員工的需求，產(chan) 品需要與(yu) 健康風險管理產(chan) 業(ye) 鏈充分整合，形成人身健康管理閉環，從(cong) 治療到預防，引入風險支付，關(guan) 閉，改變開放局麵。

麵對如何提高健康保險的重要性，許多業(ye) 內(nei) 人士建議健康保險需要與(yu) 健康管理產(chan) 業(ye) 鏈充分整合，形成人身健康管理閉環，改變開放局麵。

姚慶海指出，大病保險、新農(nong) 合我們(men) 進行了大量的探索，國家高度重視，覆蓋範圍迅速擴大。我們(men) 探索了商業(ye) 健康保險如何為(wei) 大多數人服務，並獲得了經驗，但也麵臨(lin) 著人才儲(chu) 備、醫療機構和企業(ye) 研究等諸多不足。

為(wei) 了扭轉客戶歡迎率低的局麵，商業(ye) 保險公司需要與(yu) 醫療機構共同解決(jue) 信息共享問題，建立統一的信息平台，實現數據庫共享，共同構建風險共享和利益共享的風險共同體(ti) 。同時，還可以成立醫療服務委員會(hui) ，利用科技創新成果，通過實驗室數據參與(yu) 產(chan) 品精算和產(chan) 品設計，與(yu) 大學聯合培訓博士後，鼓勵更多的人才在健康保險領域，編寫(xie) 各種教科書(shu) 。

在這方麵，中國勞動學會(hui) 會(hui) 長姚洪傑也表示，人才是企業(ye) 的第一資源，福利製度是提高員工幸福感和奉獻精神的重要驅動力。它可以指導和確保健康消費的可持續增長。國家有關(guan) 政策規定，稅前扣除補充醫療保險費，鼓勵保險公司大力發展疾病保險、健康管理服務，如慢性病管理。

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