保險公司工資怎麽樣？四大上市險企平均年薪20萬

導讀：
四家A股險企公布的財報裏麵，2017年平均工資最高的為(wei) 21.9萬(wan) 元，這隻是平均工資，不代表衡量價(jia) 值，和具體(ti) 工資，20萬(wan) 年薪覺得會(hui) 太低了嗎?一起做一下職業(ye) 思考。

2018年4月11日人民日報發表一篇“人民日報答‘30歲年薪20萬(wan) 算不算很失敗’”的文章。道理看了很深刻，但是很多人因為(wei) 種種總是在追求那個(ge) 遙不可及的數字。

2017年四家A股上市的保險公司財務報告出來之後，測算了一下大概的員工工資，發現平均工資都在15萬(wan) 以上，到了2017年平均工資都漲到了19萬(wan) 了，而保險公司的員工數更是一個(ge) 無比龐大的數字，詳見下表：

如圖，除了平安保險公司其他的公司的平均工資都是往上漲的，而新華保險公司的人數最少，平均工資卻不是最少的，反而是第二。新華的人數的大幅減員，到2017年員工漲幅已經成負25%，人數少真的可以創造更多的價(jia) 值嗎?看看新華，人數也非關(guan) 鍵，重要的是一起創造價(jia) 值的心!

平安保險的平均工資那麽(me) 低，估計跟它龐大的員工人數有關(guan) 係，平安的員工人數=人壽+新華+太保，是其他3家險企的總和還有餘(yu) !!自然在總的工資除以人數之後就少很多，並不代表每個(ge) 人都是19萬(wan) 的年薪。

再回到主題，你會(hui) 覺得年薪20萬(wan) 太低了嗎?如果又正好處在30歲!

那麽(me) 多的人前仆後繼的去做保險，他們(men) 都能得到什麽(me) ?

第一，高收入是肯定的!

第二，家人的保險得到充分的保證。

這怎麽(me) 說，做銷售的很多，也可以說幾乎都是自己先投，然後是家人每個(ge) 人都買(mai) ，接著是親(qin) 戚朋友，這並沒有毛病，一是可以給別人做一個(ge) 榜樣，二來自己和家人最大的風險全都轉嫁個(ge) 東(dong) 家了，以後做業(ye) 務盡可以放開手腳，保險這個(ge) 東(dong) 西有多好，就不用多說了吧!最好的東(dong) 西自然自己先用著。

第三，對別人有益，對社會(hui) 有益。

這是一群推動社會(hui) 進步的人，一群為(wei) 了實現全民保險，提高風險防控能力，響應國家號召，避免更多的人“因病致貧，因病返貧”!時下認為(wei) 他們(men) 是一群有理想的人!

最後，你們(men) 真的認為(wei) 他們(men) 隻有這個(ge) “平均工資”嗎?

他們(men) 自己手握百萬(wan) 身價(jia) 保單，家人也百萬(wan) 身價(jia) ，身邊的朋友和客戶保障都是齊全的，這樣一群人的價(jia) 值遠超他們(men) 的“平均工資”!

沒有理想，沒有高收入，沒有未來目標的，都可以加入他們(men) ，因為(wei) 不管來時，走時一定都是有收獲的!

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