人力資源和社會保障部回應了重點問題：養老保險基金的投資和運營已經啟動

導讀：
人力資源和社會(hui) 保障部部長尹偉(wei) 民、副部長遊軍(jun) 最近在國務院新聞辦公室召開的新聞發布會(hui) 上回答了社會(hui) 關(guan) 注的焦點問題，如延遲退休、養(yang) 老基金投資經營、解決(jue) 產(chan) 能過剩等。

尹蔚民表示，人力資源和社會(hui) 保障部將根據勞動力總量的變化、就業(ye) 狀況和實際情況，結合中國的實際情況社保繼續深入研究基金的長期可持續發展，及時推出延遲退休這項政策。

尹蔚民透露，2016年城鎮職工基本養(yang) 老保險基金總收入2.84萬(wan) 億(yi) 元，總支出2.58萬(wan) 億(yi) 元，當期餘(yu) 額2600多億(yi) 元，累計餘(yu) 額3.67萬(wan) 億(yi) 元，可保證17個(ge) 月的支付。

遊鈞說，2016年底，養(yang) 老保險該基金的投資和運營已正式啟動。第一批與(yu) 社會(hui) 保障基金理事會(hui) 簽訂合同的省份有7個(ge) ，資金規模達到3600億(yi) 元，資金配置也陸續到位。養(yang) 老基金的投資是一個(ge) 漸進的過程。根據當地經濟社會(hui) 發展、基金餘(yu) 額和結構，各地做好基金中長期計算，製定委托計劃。因此，具體(ti) 到啟動和實施，各地並不統一。

遊軍(jun) 說：養(yang) 老基金的投資和運營並不意味著進入市場。進入股市隻是養(yang) 老基金投資的選擇，市場機構根據市場情況選擇進入市場的時機。

他還透露，2015年和2016年，國務院不斷部署減少養(yang) 老、失業(ye) 、工傷(shang) 生育保險降低企業(ye) 成本的費率約為(wei) 1300億(yi) 元。今年分階段下降。失業(ye) 保險經初步計算，如果落實到位，可以降低企業(ye) 成本約200億(yi) 元。

尹偉(wei) 民表示，今年大約需要50萬(wan) 名員工來促進鋼鐵和煤炭產(chan) 能過剩的解決(jue) 。2016年，鋼鐵和煤炭產(chan) 能過剩解決(jue) 涉及28個(ge) 省份1905家企業(ye) ，安置72.6萬(wan) 人，整個(ge) 工作穩定有序。

他說，今年將繼續實施員工安置政策，特別是內(nei) 部分流、內(nei) 部退休、就業(ye) 創業(ye) 、公益崗位支持等四個(ge) 主要分流渠道。特別是對於(yu) 40、50人等就業(ye) 困難的人員，應加強職業(ye) 培訓和職業(ye) 介紹，一對一實施就業(ye) 。

尹偉(wei) 民透露，為(wei) 了支持解決(jue) 產(chan) 能過剩職工的安置，中央財政提供了1000億(yi) 元的獎勵和補貼資金，地方財政也需要支持。

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